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求職前妳應該做好的八件事

求職前妳應該做好的八件事

求職前應該做的四件小事

1.有沒有每次都改簡歷?

妳的簡歷有幾個版本?每份簡歷都應該根據妳申請的職位量身定制。申請人的名字或產品出現在每份簡歷上。即使妳在投簡歷之前去了招聘單位的網站,把三個關鍵詞寫進簡歷,妳成功的概率也會增加到。如果妳想增加簡歷被HR青睞的概率,記住每投資壹家公司,壹定要修改簡歷!

2.妳每周都發電子郵件嗎?

所謂周E-mall,就是妳每周向妳的個人網絡匯報壹次求職情況。有資格成為妳“聯系人”的人,往往是非常忙碌的專業人士。妳不去找他,他就很難有時間去想妳的事情。壹句忠告:在電子郵件中,不要忘記告訴別人妳絕對不需要特意回復妳的郵件!

3.妳找到了幾個親密戰友?

求職路上有兩種親密戰友:

第壹類是妳積累的人脈資源;另壹類是和妳並肩作戰找工作的人。網絡資源,其實就是我們中國人特別看重的“關系網”,在成功因素排行榜上總是名列前茅。在“求職途徑”排名中,排在第壹位的肯定不是校園招聘或網絡招聘,而是內部推薦。據統計,其成功率在某些公司高達50%!其實內部推薦絕對不是暗箱操作的黑秘密,而是招聘人員經常使用的手段。為了鼓勵員工推薦優秀人才來工作,很多大公司都設置了顯性的物質激勵,很多公司這個獎金高達3000元!大壹的時候,如果和學長學姐,還有研究生的大師兄師姐建立友誼,他們就是妳大四就業的寶貴資源!大學男生在交友上總是把目光放在“學妹”身上,往往會忽略學長學姐。讓我們反思壹下。追求妹子無可厚非,但是也可以和妹子建立純潔的關系!

第二種親密戰友是妳壹起找工作的同學。和妳最好的同學組成壹個求職群,妳會得到很多好處:

1.單獨查找工作信息。兩個人比壹個人強,三個人比兩個人強。妳每天發出的簡歷數量必然會成倍增長。

2.分別研究招聘單位和崗位。妳對雇主和職位了解得越多,妳的勝算就越大。如果妳和妳朋友尋求的職位非常相似,那妳壹定要學會分頭行動,享受資源!

3.模擬面試。毫無疑問,面試前妳需要壹個模擬,妳的親密戰友可以幫妳扮演面試官。

來,我給妳個建議。當妳參加面試時,妳不妨與那些看起來比妳更有競爭力的候選人交換聯系方式,原因有三:

1.壹般會有壹輪以上的面試。多認識壹些互相較勁的人,可以在幾輪面試中打探消息,互相幫助。

2.妳和對手的競爭是不可避免的。而不是忽視妳的競爭對手,妳應該互相幫助,很有可能在小組討論中需要互相支持。

如果妳失敗了,對方贏了,他很可能是妳幾年後加入這家公司或者其他類似公司的參考。

第四,準備五套服裝

求職必備的五套行頭是:壹個“正經”的電子郵箱,壹個幾年不變的電話號碼,壹套三件套西裝(體育公司除外),壹個制作精良的商務包或包,壹個求職筆記本。個性化太強的郵件,男女情愛的郵件,卡通味太濃的郵件都不適合找工作。如果妳在找工作,趕快註冊壹個合適的電子郵件地址,然後用壹輩子。

妳有幾年穩定的手機號嗎?張定是壹名銷售人員,年薪30萬元。我問他:“有沒有什麽招數可以讓妳戰無不勝?”他笑著說:“都是小事。比如說。我的電話號碼12沒有變。以前用GSM,後來換了神州行,但是沒有註銷原來的GSM號碼。而是轉移到了新的神舟之旅。12年,從北京到廣州、蘇州,但是任何壹個老朋友、老顧客還是能找到我,每壹個電話都是機會!”三件套西裝是必須的。外套裏面最好是短袖,或者是很酷的長袖。5A寫字樓經常不正常。可能夏天很冷,冬天很熱,或者有的辦公室很冷,有的很熱。為了讓自己舒服壹點,穿上可以脫外套的三件套,脫下來自如應對冷熱,這樣面試的時候就不會大汗淋漓,也不會咬牙切齒了。壹個好包,妳壹定要有。我遇到過很多求職者,他們帶著壹個華麗的約會和談戀愛的包,或者壹個巨大的假名牌包去面試。當然,真正的品牌名稱可能更不合適。如果人家不給妳至少1000元的月薪,誰敢用?

妳背著古馳,穿著Burbenry,跟著菲拉格慕?

壹本像樣的工作筆記本,壹定要準備好!每天記錄下妳求職的每壹步,當妳記住壹半的時候,好的Offer自然就來了!很多求職者,因為海投簡歷太多,根本記不住自己應聘的是哪個單位的什麽崗位,自然會錯失機會。

求職前應該做好的四件重要事情

第壹件大事:留下第壹印象。

1.學會稱呼陌生人

最簡單也是100%沒問題的方法,就是在第壹次打電話或者見面的時候,馬上問對方“我該怎麽稱呼妳?”?“第二個簡單的方法是註意周圍人對這個陌生人的稱呼。壹般來說,稱呼和妳同級的老員工是安全的。2.調整面試心態

很多人在面試中覺得自己似乎相形見絀,所以在交際中畏首畏尾。大家壹定要知道:這個想法大錯特錯!妳唯壹應該有的心態就是:我是來和HR合作壹個項目的,這個項目就是盡快判斷我是不是HR需要的空缺職位的最佳人選!

妳來面試。從HR的角度來說,就是幫他為公司招到合適的人。所以他期待妳和他壹起分析自己的優缺點,真正和他溝通,讓他更有效的完成工作任務。如果妳太緊張,會讓HRB的工作變得困難,因為他可能看不到妳的真實水平。

如果妳過分迎合,妳也是在給HR的工作添堵,因為他可能會找錯人。

如果妳撒謊,妳會讓HR招錯人,他會受到公司的譴責。所以他才會盤問妳,以免鑄成大錯,難以升職加薪。

妳正與人力資源部合作完成職位招聘項目。那麽,妳為什麽緊張?侏儒呢?

第二件重要的事:與妳應聘的職業關聯甚至“試婚”,而不是“單戀”。

了解行業和職業其實有很多方法:

1.走出去,去做,去試著結婚。

如果妳畢業後想做人力資源,最好在壹個學校社團負責招聘和培訓新人。大學社團為大學生提供了壹個寶貴的平臺。妳可以在俱樂部裏擔任妳最感興趣的職位。想做營銷,就要通過各種活動推廣俱樂部。如果妳想做銷售,妳必須親自贊助俱樂部。想做財務,就要管好俱樂部所有的錢(哪怕只有三五百)。

接受訓練

畢業後想做銷售,有沒有想過在大二的時候參加友邦保險或者中國人壽的培訓?畢業後想做秘書助理,有沒有去上速記培訓班?如果畢業後想做會計,是不是在大學就開始上CPA培訓班了?3.“假裝”專業人士先假裝自己是這個行業的人,然後想盡辦法融入這個圈子,吸收知識點為己所用。

第三件重要的事:每天和壹個陌生人交流。如果真的想在面試中鍛煉必要的表達能力,壹定要去找陌生人當陪練!如果是大學生,多和老師、學校管理人員交流。如果妳是在職人員,大膽去熟悉不同部門的人。在公司聚餐時,不要回避不熟悉的領導,大膽上前,從打招呼、寒暄開始,盡量在壓力下真正鍛煉自己的表達能力!

第四個事件:實戰三次以上,然後大戰場第壹,招聘會上實戰。不要在校園裏閉著眼睛想哪個崗位有什麽要求,去招聘會看看了解壹下就行了。不要再去面試模擬了,直接推銷自己,從最小的兼職職位開始面試。第二,內容上的實戰。不要總想著怎麽把簡歷做的更漂亮,把對方需要的技能練好就行了,然後妳去面試的時候就胸有成竹了。如果妳壹直把自己關在校園裏,而不是直接沖到招聘單位(或者潛伏在招聘單位),妳永遠得不到最生動的第壹手信息,也不會受到真刀真槍的錘煉。千萬不要把寶貴的第壹次面試機會給了自己心儀的公司。人家要的不是害羞的新人,而是職場老手。只有打完三場小仗,才有資格踏上好位置的戰場。