第壹步:讓員工放下心態:心態訓練，職業心態，不驕不躁；
第二步:讓員工暢所欲言:有效溝通，開放文化，暢所欲言；
第三步:讓員工“培養”歸屬感:找到角色感，培養歸屬感，強化責任感；
第四步:讓員工建立職業心:職業價值觀、職業素養、職業培訓；
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