壹、培訓目的
1.規範護理臨床技術操作規程，強化操作技能。
2.熟悉各專業的基礎理論和技能，提高專業能力。
3.掌握醫院感覺的基本知識，提高人際交往、護理教學和護理科研的能力。
4.幫助新護士快速適應醫院環境，投入護理工作，保障護理安全。
5.培養專科護士，強化主管護士專業能力，提高護士長管理素質。
二、培訓計劃
培訓分為基礎護理操作培訓、專科專業能力培訓、新護士專業培訓、綜合護理能力培訓、重點護理人才培訓五個方面。
第三，培養目標
1.基礎護理操作培訓:助理護士、護士、新入職人員。
2.專科業務能力培訓:所有專科護理人員。
3.新護士的業務培訓:新護士。
4.護理綜合素質培訓:全院護理人員。
5.重點護理人才培養:護士長、主管護士、護理骨幹。
四、實施方案
1.基礎護理操作培訓:由護理部組織，按照兩個月的培訓，循序漸進地完成24項基礎護理操作，每月培訓分為四個流程:(1)第壹周觀看操作光盤，觀摩操作演示；(2)第二、三周指導手術實踐；(3)第四周的實際操作考核。
2.專科業務能力培訓:護士每季度考核壹次，護士和主管護士每半年考核壹次，護理部定期指導。年終根據綜合考試成績評選優秀和合格等級。
3.新護士業務培訓:實行院內二級培訓，護理部組織崗前培訓，各專科負責專科培訓。新畢業護士實行輪訓，各輪訓科室制定培訓計劃，按計劃對輪訓護士進行專科培訓，其他人員由各專科培訓。
4.綜合護理素質培訓:護理部制定計劃，主要形式為每月組織壹次全院業務學習，舉辦市級學術講座和專題培訓班。
5.重點護理人才培養:積極選派護理骨幹到省級醫院進修，召開護士長經驗交流會，安排護士長和專科護士參加護理管理和專科知識班，實行ICU主管護士輪崗制度。
動詞 （verb的縮寫）培訓內容
1.基礎護理操作培訓:靜脈輸液、靜脈輸液、註射、鼻飼、洗胃、灌腸等24項基礎護理操作。
2.專業能力培訓:基礎理論、基礎知識、基本技能、護理常規、健康教育等。
3.新護士專業培訓:核心護理制度、醫德教育、護理服務禮儀、醫療法律法規、各專科護理知識等。
4.綜合護理素質訓練:醫院意識知識、人際溝通技能、護理教學技能、護理科研等。
5.重點護理人才培養:國內外先進護理管理理念、專科護理方法、危重病人搶救護理等。