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基層醫療衛生機構的人員構成是怎樣的?

基層醫療衛生機構的人員包括醫生、護士、藥師、檢驗技術人員和行政管理人員。

基層醫療衛生機構

在基層醫療衛生機構工作的人員(如新疆、西藏、四省藏區可放寬到縣級醫療衛生機構)。

按照《國務院辦公廳關於深化醫學教育協作進壹步推進醫學教育改革發展的意見》的有關規定,通過住院醫師規範化培訓並在基層醫療衛生機構(新疆、西藏和四省藏區可放寬到縣級醫療衛生機構)工作的本科及以上學歷畢業生,可直接參加中級職稱考試。

通過住院醫師規範化培訓者,可提前1年到基層醫療衛生機構(鄉鎮衛生院、社區衛生服務機構)工作,參加國家衛生專業技術中級資格考試。

擴展數據

關於衛生專業技術資格考試相關要求的規定:

1.衛生專業技術資格考試相關專業科目成績實行滾動管理,周期為兩年。考生在連續兩個考試年度內,通過同壹專業四門科目的考試,即可獲得職業資格證書。不同專業(包括專業和分專業)的,各科合格分數線不得作為同壹專業計算。

2.對有效期內單科考試合格,因工作變動在我省或外省參加本專業剩余科目考試合格的,由流入地進行數據合成統計,在當地發放職業資格證書。

人事待遇

基層醫務人員待遇比較低,包括工資、社保、職業發展等問題,需要政府和社會各界的關註和支持。目前,國家正在逐步加大對初級衛生保健的投入。

基層醫務人員是醫療衛生服務體系的重要組成部分,承擔著基本醫療服務、疾病預防控制、健康促進等任務。但由於種種原因,這些人員的待遇都比較低。壹方面,他們的工資普遍較低;另壹方面,他們的社會保障和職業發展需要進壹步改善。

針對這些問題,國家正在逐步采取措施,加大對初級衛生保健的投入。例如,實施“三支壹扶”計劃,大力支持基層衛生服務人員的培養和流動;推進城鄉醫療衛生壹體化,創造全新的醫療衛生服務模式;還出臺了各種政策惠及基層醫務人員,如加薪、社保福利等。

此外,社會各界也需要關註和支持基層醫務人員。比如通過各種形式的獎勵、表彰和幫助,鼓勵他們在崗位上發揮更大的作用,為他們創造更好的工作環境和待遇。