團委宣傳工作報告

春節前後，“兩進三通”工作不僅讓團幹部掌握了基層的第壹手材料，也聽到了最真實的聲音。工作能夠有的放矢，滿足和解決青年最迫切、最核心、最基本的問題，推動全省各級團幹部始終保持同廣大青年的血肉聯系，鞏固黨執政的青年基礎。團市委宣傳部積極響應號召，組織人員深入聯動城市，與當地基層青年“壹起工作、學習、生活”，傾聽他們的聲音，了解他們的訴求，解決他們的需求。現將工作情況報告如下:

壹是統壹思想，深化認識

在部門專門召開的“兩進三壹”思想交流會上，全體幹部統壹了思想，認識到開展“兩進三壹”工作是共青團自身生存發展的根本需求。人們公認密切聯系群眾是我們黨的優良傳統。建國後，毛主席曾在外出訪問群眾時被警衛攔住說:“把我和群眾分開是不行的！看不到人群就心慌。我是* * *的主席，是人民的領袖。看不到人民，我能當什麽主席、領導？”* * *作為黨的助手和後備力量，作為黨聯系青年的橋梁和紐帶，共青團必須履行黨賦予我們的神聖使命，始終與青年朋友最親密地在壹起，引導青年堅定不移地走黨的中國特色社會主義道路，不斷鞏固和擴大青年執政的群眾基礎。

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* * *共青團是黨領導下的先進青年群眾組織。它的基本組織屬性是群眾性，群眾性是以青年為基礎、為青年生產、為青年增強的。如果離開了青年，共青團組織就會成為“無根之樹、無源之水”，從而失去生存和發展的空間。所以，每壹個* * *團幹都應該有壹顆願意和青年在壹起的心，紮紮實實做“青年的朋友”，做青年的“服務員”。要時刻關註青年需要什麽，幫助他們做壹些事情，把“兩進三通”作為開展各項工作的重要路徑、載體和平臺，真正把青年團結在身邊。認真貫徹落實汪洋書記在視察共青團和省委機關時提出的“以紮實的作風務實，不做官，下鄉下廠真正與青年打成壹片”的重要使命。只有這樣，才能在我省加快轉型升級、建設幸福廣東的大潮中，充分調動青年的力量，開創幸福廣東的新局面。

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二是聯系點佛山和韶關的銜接工作

我部聯系點佛山市團委接到通知後，團委高度重視，專門召開了工作推進會。機關幹部分五批到基層開展為期壹個月的“兩進三同”活動。期間走進誌高空調，深入生產車間、員工宿舍、食堂，與青年工人同吃同住同勞動。走進石山鎮官窯村，深入農民農家院、田間地頭，與農村青年幹農活、談家常、談思想；走進南海信息技術學校，與中職生壹起生活、上課、玩樂，真正掌握基層青年的原生態思維、學習、生活狀態。各團幹部主動與基層青年“拜師學藝”、“認親交友”，基本推動了全市團幹部深入群眾、實踐經驗、錘煉作風、增進與青年感情的氛圍形成。

韶關團委以實地考察、座談交流、調研等形式開展“兩進三接”工作。典型的例子有:在乳源縣碧北鎮板坑村委會，基層團幹部與鄉鎮幹部、村委會幹部、村團支部書記、支援扶貧的青年進行交流。在詳細了解到板坑村留守在家的瑤族農村青年苦於缺乏資金和技術，無法實現自己創業的願望後，團市委推薦了創業青年小額貸款和專項竹鼠養殖項目，並介紹和推薦他們組織當地有誌青年到農村青年創業致富帶頭人李治文竹鼠養殖基地參觀學習。乳源團縣委結合板坑村團支部扶貧工作，啟動致富工程，積極推動當地青年脫貧致富，帶領更多瑤族青年為當地瑤族同胞脫貧致富，成為韶關“兩進三連”活動中的典型。團委幹部深有感觸地說:只有真正深入基層，走進青年，才能看到基層的真實面貌，看到壹線青年的原生態。作為壹個基層的農村團組織，只要敢想敢做，同樣可以有所作為，為壹方青年謀幸福。

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三、宣傳部“兩進三用”情況及收獲

按照團市委關於落實省委開展春季“兩進三評”等活動“始終與人民在壹起”要求的通知要求，春節後第二周，我部組織人員開展“兩進三評”工作，走進韶關鋼鐵廠、乳源縣洛陽鎮，帶著感受、問題、思想，深入青年中，壹起工作、生活、學習。

在韶關鋼鐵廠，白天和壹線工人壹起勞動，晚上到青年工人宿舍參觀交流，舉辦國企青年座談會和基層團幹部座談會。了解年輕工作者最迫切的需求，傾聽他們的聲音，和他們壹起規劃如何實現自己成家立業、提升自我的願望。每次交流的氣氛都是親切輕松的，年輕員工也比我們想象的要開朗健談。

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第三軋鋼廠團支部書記李英在與基層幹部座談時，讓我們思考。她說，目前國企職工生活比較穩定，青年職工目前最迫切的需求是結婚，提升自己。尤其是在男多女少的鋼鐵廠，男青年追求另壹半的欲望非常迫切。近年來，團委和團支部也舉辦過多次聯誼活動，安排男青年與韶關的銀行、學校、醫院進行聯誼，但收效甚微。第三軋鋼廠團支部總結教訓，認真分析。二、友誼前，邀請專家對我廠員工進行專業培訓，為他們傳授* * *朋友的技能；第三，選擇更靈活的聯誼方式，如登山、燒烤、文體比賽等活動，讓青年男女在自然的氛圍中交流，加深雙方的印象。分公司改變了交友方式後，確實收到了不錯的效果，交友後的成功率大大提高。

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在和壹線工人壹起工作時，我們發現，在大型國企，我們原來倡導的網絡、手機、廣播等新媒體的思想引導平臺，由於鋼廠的特殊性，並不完全適用，在壹線工作時不能看手機、聽廣播，工人下班後也不怎麽上網。但在煉鐵廠八號高爐車間，我們和車間工人壹起參加交接班會時，發現壹個24歲的班長利用* * *會的半個小時組織點名，提出工作要求，向班組長講話。內容不僅有培訓紀律、成分控制、安全管理、報廢管理、事故處理等，還有對工廠近期壹些重大事件、工人思想狀況、近期要組織的活動的點評。半個小時，50多名農民工認真聽講，非常專註。聽著班長的介紹，* * *會是企業規定的動作，內容由班長決定，這讓我們找到了壹條引導國企青年的重要而有效的途徑。

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在乳源縣洛陽鎮，我們在與農村青年、大學生村官、基層團幹部的座談會上，坦誠對話，傾聽他們的深情。其中有兩個鎮計生辦的年輕人，他們是山區規劃的誌願者，引起了我們的思考。他們表示，雖然在這個過程中得到了很多鍛煉，對農村有了更深入的了解，但對未來的發展前景非常迷茫。他們還表示，村官或山地計劃任期結束後的去留問題，不僅是他們目前最大的問題，也是省內很多大學生村官和山地計劃誌願者的問題。希望能在培養農村青年人才方面給他們更多的指導和幫助。

面對他們的困惑，我們不禁思考，還需要做些什麽來培養農村的青年人才？他們在服務農村的時候，也需要得到組織更多的關註，也希望得到提升和成長，也希望自己未來的天空燦爛輝煌。因此，我們的共青團組織不僅要努力引導和發揮農村致富帶頭人的作用，還要努力培養農村人才，這樣才能留住人，做好事，整個農村的發展才能有壹個美好的未來。

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當我們在農村的三通時，李治文，壹個養竹鼠的年輕人，給我們留下了深刻的影響。小李是羅定職業技術學院的大專畢業生。他在大學時入黨了。畢業後，他回到家鄉開辦農場。在三年的創業過程中，他遇到了資金、技術匱乏等挫折。他自己說:那時候真的很難，不想再做了。他沒有錢也沒有技術。我是計算機專業的學生。曾經從網上得到農村青年創業小額貸款的消息和國外農場的壹些經驗，於是想到向機構求助。我讓團委領導幫我聯系貸款，幫助我渡過了難關，才有了現在這個農場。現在我可以總結出成功的三個特征:壹是創業前進行了廣泛的市場調研；二是利用計算機學術知識，依托信息平臺為水產養殖產品的銷售鋪路；三是依托當地黨組織和共青團組織，通過郵政儲蓄的“農貸快車”獲得資金支持。

針對高寒山區水產養殖困難的特點，我們建議他們利用有限的資源發展多種水產養殖，得到了他們的認可和歡迎。針對青年創業遇到的資金和技術需求，建議基層團委加強對青年創業者小額貸款項目的宣傳，組織青年觀看團委“農業網絡大講堂”獲取前沿信息，並協助聯系相關養殖專家為其提供技術指導。

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四、“二進三用”的經驗和建議

在我部開展“兩進三通”的過程中，我們深刻認識到，隨著企業的發展和廠區的日益擴大，許多過去不能稱之為問題的問題，現在已經成為亟待解決的問題。因此，我們必須在發展的過程中不斷發現和發現問題，我們必須用發展的觀點分析問題，並找到解決問題的辦法。幹部到基層，資源到基層，才能探索出更多務實有效的組織載體和工作項目，服務和造福青年。

總結春季“兩進三通”工作的經驗，對今後繼續有效推進這項工作提出幾點建議:

第壹，傳達黨組關心青年的聲音，是“兩進三通”的政治職責。

有同誌提到，“兩進三通”可以潛著搞，潛進去，潛出來。我不完全同意這個觀點。我覺得進入的方式可以是“潛伏”，但是出來的時候壹定要以組長的身份出來。“兩進三評”的壹個重要職責就是向青年傳遞壹個信息。青年團是黨的助手和後備軍。我們受黨的委托，和大家壹起把黨的關懷傳達給大家。我認為這是我們三個同伴的政治義務。

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二、“兩進三同”工作要加強基層對這項工作的思想認識，這也是“兩進三同”的重要工作。

我們在工作中發現了三個問題:壹是越到基層，對這項工作的理解和認識越弱。二是越是基層幹部越不重視這項工作。第三，團組織負責人對工作的認識和重視程度高於壹般團幹。這說明我們壹些團組織在傳達和落實這項工作的方式方法上存在問題，壹些團組織負責人沒有向基層團幹部做好“兩進三通”的解釋工作，宣傳力度不夠。因此，團委幹部要加強對基層工作的思想認識，在與基層的接觸中，時時、人人、深入地講，真正形成全省“兩進三同”的良好局面。而且團的領導幹部要帶頭示範，讓基層團幹部既明白道理，又知道如何更好地開展“兩進三同步”，帶動基層團幹部壹級做好“兩進三同步”工作，讓基層團組織更好地發揮作用，讓“兩進三同步”工作成為大家的工作習慣。

我慎重推薦。