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為什麽很多培訓班的老師都受到學生的喜愛?

相比學校老師,作為培訓班的老師,為什麽更受學生歡迎?我們來思考壹下培訓機構的老師的角色定位是什麽?接下來,我們將從以下四個方面進行分析:

更註重個性化教學的培訓課程通常會構建精細化的培訓體系,無論是大班、小班還是壹對壹的教學產品。無論是線上還是線下的教學模式,服務的主體無壹例外都是學生群體。為了保持良好的學生群體,成熟的教育培訓課程註重個性化教學,因為每個孩子都是“獨立的個體”,具有非常鮮明的個性。學校老師更多考慮的是教學大綱,完成基本的教學任務,對象是全班。很難避免忽視每個學生的主觀能動性,也很難因為個別學生的學習困難而做出教學調整。

培訓班的教學計劃和節奏比較靈活,可以根據學生的學習情況查漏補缺,真正為這個學生對象授課。

壹對壹輔導

服務意識強的培訓班老師是靠“學員”吃飯的,所以服務意識很到位。會把握學生的心理活動,為了留住學生,適當激勵。孩子得到獎勵就開心不起來!而且大部分學生在學校很少被表揚,但是在教育機構,只要孩子相對進步,哪怕壹點點,培訓老師都會表揚表揚。善於發現孩子的閃光點。

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選擇性學校的老師很少換崗換班,壹個老師接手壹個班,直到畢業。和初中小學壹樣,學習的知識相對有限。許多學生拒絕個別科目。因為實在不喜歡這個老師,上課效率低,不認真聽講,導致成績下降。補習班的存在使得學生可以選擇適合自己教學風格的老師。妳喜歡壹個教學幽默,上課風趣的老師,還是壹個學習嚴謹有條不紊的老師,還是壹個多才多藝,溫柔大方的老師?在培訓班裏,妳可以找到。孩子會去上試聽課,覺得合適再去上老師的課,這樣成為師生的學生和老師會更有粘性,更容易喜歡。

最後壹個親近的問題是親近。學校老師總有壹種“高高在上”的態度。課後基本交流不多,學生也容易產生距離感。培訓班的師生接觸時間更長,不局限於上課的時間,課後必要的輔導,閱讀,看自習作業。等等,讓學生可以接觸到培訓班老師生活的多元化方面,所以大部分學生更喜歡培訓班老師。