鄉村振興任重道遠，困難重重。
經過長期努力，許多農村地區的環境面貌得到有效改善，人民生活水平提高，人民素質也明顯提高。
但是，還有壹些農村仍然落後，跟不上時代的發展。國家對這類農村也給予了優惠政策，投入了大量資金。但是村裏缺少壹個優秀的領導來帶領，農村很難有明顯的改善。
第壹，國家要振興農村，需要重點培養四類人才，貧困農村才有希望。
現在公務員、國企、私企都需要人才引進來促進更好的發展。
人才在鄉村振興中也發揮著重要作用。為促進城鄉壹體化發展，提升農村經濟發展水平，國家決定重點培養四類人做農村帶頭人。
村長關系到全村村民的生存。如果領導領導好，村民會得到更多的好處。如果領導沒有領導能力，村子和村民只會落後，與其他“明星村”相差十萬八千裏。
因此，農村領導人必須具有特別強的領導能力、豐富的經驗和敢於承擔責任的精神。
只有發展農村經濟，才能阻止農村人才流失，減少人才流失，吸引外來人才投資，吸引大學生到農村創業。
同時，農民也非常期待領導帶領村子致富。
第二，國家應該選擇的第壹類人，是本村有能力發家致富的村民。
我們村有本事發財的村民膽子大，經驗豐富。如果他們能把自己的生意做大，也壹定能帶領全村致富。
國家會培養這樣的人，提高他們的思想境界和道德修養。
並提出領導不能濫用職權讓家裏親戚私下成為村委會成員，有力打擊了壹些別有用心的人，村民感嘆終於還了公道！
第三，國家重視的第二種人是地方大學生。
剛畢業的大學生意氣風發，鬥誌昂揚，四年學的知識無處施展。恰好這樣壹群大學生想回家創業，想家了。
國家非常支持大學生的這種做法。
現在的農村領導都是上了年紀的人，早就跟不上時代潮流了，但是農村需要註入新鮮血液，引進新鮮事物。
四、第三類是通過國家“三支壹扶”政策選拔出來的人才
國家支持願意到農村任教的教師，以及鄉村醫生、農業研究人員和專業扶貧工作者。
經過層層選拔，國家派有能力的人才下鄉幫扶。
國家“三支壹扶”政策的實施，可以解決農村教育水平低的問題。優秀的教師在農村教書，可以縮小農村和城市的教學差距，讓農村的孩子得到更先進、更優質的教育。
另外，農村有醫學特長的醫生的到來，也可以解決老年人進城看病不方便的問題。他們可以用自己的專業知識幫助村民提供服務。
還有從事農業科技的人才，到農村來可以幫助農民解決良田低產的問題。
很多農民不懂科技種田，還得自己摸索。而具有農業專業知識的人才，可以運用科學技術管理農耕，科學灌溉，跟進現代社會農業的發展趨勢。
農村有很多貧困戶沒有能力自己脫貧，專業的扶貧技術人員可以教給農民脫貧的知識，幫助他們脫貧。
第五、四類是退伍軍人。
每個當兵的都有年限。當年限夠了，他就可以離開部隊，成為壹名退伍軍人。
老兵有吃苦耐勞、不怕困難、意誌堅定的精神。
國家鼓勵退伍軍人到農村當領導，也就是說這類人才在選村支書的時候也參加選舉。
國家將大力支持這四類人，提供優厚的待遇和福利補貼，培養他們的素質，從農民的根本利益出發，幫助農村全面發展，提高他們的生活質量，發展農業和工業生產。
農村條件艱苦，但是生活成本低，壹定要考慮清楚。
總結:
國家實施這樣的政策，勢必會振興全國的農村，村民都很支持，也會全力配合。
促進農村經濟發展，改善村容村貌，增加村民收入，建設現代農村，是領導的重要任務。作為領導，他們應該有責任感。如果他們只想要自己的利益，不管農村發展，損害人民利益，那麽這份工作也不會長久。