1，公務員在線教育培訓現狀。2006年，廣州市委組織部、廣州市人事局聯合發布了《廣州市公務員培訓暫行辦法》和《廣州市公務員培訓積分制管理實施細則(試行)》，提出了具有廣州地方特色的公務員培訓新模式，強制培訓與選擇性培訓相結合，要求對廣州市公務員培訓實行積分制管理。
為適應公務員大規模培訓的要求，充分利用網絡資源，2007年，廣州市委組織部、廣州市人事局正式推出“廣州公務員培訓網絡大學堂”(以下簡稱“網絡大學堂”)。“網絡大學堂”與“廣州市公務員培訓信息管理系統”的結合，既能滿足公務員培訓自主、便捷的需求，又能按要求完成培訓分任務，壹個開放、愉悅的幹部教育培訓網絡初步形成。
2.“網絡大學堂”成為公務員培訓的主渠道。隨著“互聯網大學堂”的不斷成熟和完善，目前已覆蓋廣州所有區、市級機關，在線培訓參與率達到96.7%。已經成為公務員培訓的主渠道。
3.“網絡大學堂”得到了與會公務員的認可。問卷調查顯示，公務員對“網絡大學堂”的課程內容、課程質量、師資狀況和後臺服務給予了較高的評價。