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當慶祝元宵節的鞭炮聲硝煙尚未散盡，許多家庭還沈浸在春節團圓的氣氛中時，216第九批北京援疆幹部已經收拾行囊，告別家人，肩負全市人民的重托，奔赴千裏之外的新疆和田，投身到維護新疆社會穩定和長治久安的第壹線。第九批北京市援疆幹部選拔派遣工作得到了市委市政府的高度重視和派出單位的大力支持。114黨政幹部、57名援疆博士、45名援疆教師為所在單位重點培養對象或業務骨幹。他們中的許多人克服了孩子年幼、父母或親人身體不好等實際困難，壹些援疆的醫生、老師放棄了出國深造等發展機會，義無反顧地參與了援疆。
為確保援疆工作的連續性，根據中央和市委的安排，第九批北京援疆工作隊骨幹於2016年2月提前進駐新疆，與第八批援疆工作隊進行工作交接，並積極加強與受援地區有關部門的溝通協調，提前完成了2017年投資項目計劃的編制工作。目前正在向自治區、北京等地報送。根據初步計劃，2017年擬安排援疆項目190個以上，擬完成援疆投資25億元，約占“十三五”期間北京市援疆總額的四分之壹。它將繼續保持較高的投資速度，全年的任務也很艱巨。
為確保年度援疆計劃盡快啟動，實現援疆項目早投入、早實施、早見效，北京援疆和田指揮部領導利用春節休假時間，走訪北京市相關部門和重點企業，相互溝通，征求意見，洽談合作，爭取更多支持。目前，在北京市委市政府領導的關心和財政部門的支持下，25億元援疆資金已全部到達新疆，為援疆項目的順利實施提供了堅實的資金保障。
今年是第九批北京援疆幹部人才首次集體回疆。市委組織部高度重視援疆幹部政策和受援地區情況培訓。春節過後，專門召開了動員培訓會。市委組織部領導作動員講話，要求全體援疆幹部和人才自覺提高政治站位，把做好援疆工作作為落實“四個意識”的具體行動，自覺融入當地和群眾，在艱苦條件下經受考驗，在復雜環境中成長成才。堅決完成中央和市委下達的援疆任務，樹立北京援疆幹部的良好形象。培訓會還邀請了市民委領導和有關專家對黨的民族宗教政策教育和新疆的區情進行了系統的指導，進壹步強化了援疆幹部和人才的首善意識和責任精神。
作為今年第壹支集體返回新疆的省市援疆隊，第九批北京援疆幹部人才抵達和田，受到和田地委、兵團十四師領導和當地幹部群眾的熱烈歡迎。和田地委、行署、兵團14師組織部也加強統籌協調，加快掛職幹部任用進程，及時召開受援人會議，確保受援幹部和人才及時到崗。
為加快提高援疆幹部人才的政治覺悟和履職能力，北京原援疆黨委指以領導動員、專家講座、帶老帶新、案例分析等形式，組織多場業務培訓和工作交流會。結合項目流程和安全管理的工作要求，編制下發了簡明的項目管理、資金分配等工作流程，幫助所有援疆幹部和人才第壹時間掌握工作要求。黨委書記、指揮部指揮長盧玉國在新疆工作兩年多了。兩周以來，他帶領多支隊伍深入部室，檢查安全管理和應急體系建設情況，與新壹批援疆幹部人才交流，與大家共同探討“為什麽要援建”、“和田要做什麽”、“未來三年怎麽做”。要求全體援疆幹部和人才要深刻認識中央援疆戰略決策的重大而深遠意義，深刻認識肩負的責任和使命，充分認識當前援疆工作面臨的形勢和任務，緊緊圍繞實現新疆社會穩定和長治久安的總目標，把握根本，精準發力，自覺服從管理，嚴格自我要求，團結奉獻，艱苦奮鬥， 做促進和田社會穩定和長治久安的生力軍，做促進民族團結友好的使者，弘揚北京精神。
2月的和田，依然春寒料峭，連續遭遇大風沙塵天氣。空氣濕度和其他指標也與北京大不相同。新疆多名幹部患感冒、呼吸道感染，甚至出現粉塵過敏、睡眠障礙等病例。但是，援疆幹部和人才沒有壹個退縮，沒有壹個說泄氣話。他們自覺牢記首都人民的重托，自覺踐行援疆使命，第壹時間進入角色，積極融入援疆工作，擼起袖子加油幹，彰顯首善標準、責任意識和擔當精神。
項目是援疆的重要載體，項目進度和管理水平直接關系到援疆成效。第九批援疆工作隊繼續堅持和完善“周會商、旬調度、月匯報”的項目推進機制，狠抓開工項目復工前的物資準備、勞動力組織和施工計劃安排，確保所有續建項目在3月15日前按計劃復工。為切實抓好新項目前期工作，指揮部領導和各部室負責人多次帶隊，主動深入各縣市進行實地調研。他們與受援縣市和中介機構壹道，科學合理地確定了項目建設的內容、規模、標準和投資，編制了高質量的項目可行性研究報告、初步設計和概算，按照“七上三下”的原則，制定了新項目開工計劃，確保上半年新項目開工率不低於70%，並於年前全部完成
在和田工作了6年多的援疆和田指揮部副指揮王兆龍看到大家入疆以來的表現，非常高興。他總結說，第九批援疆幹部具有“三高壹強壹快”的特點，即綜合素質高、工作熱情高、工作標準要求高、責任感和緊迫感強、進入角色快，是壹支戰鬥隊。
總部規劃發展部的張尚賢來自北京市發改委世界銀行項目管理辦公室。他是北京第九批援疆幹部中最年輕的。他從出生到上學、工作，基本沒出過北京。這次主動報名援疆，想著作為壹個年輕人，應該多出去看看，多鍛煉身體，做點有意義的事情。剛到車站的時候，看到大家都在壹起吃住工作，感覺又回到了大學集體生活的狀態。經過幾天的實地考察，特別是通過走訪墨玉古鎮，他走訪了貧困戶的家，看到了貧困戶用紅柳枝和黃土搭建的目標房屋。他震驚地發現，全家最值錢的電器就是掛在門口的收音機。他從心底裏希望通過援疆為當地人民做壹些有意義的事情。計劃發展部是壹個比較綜合的部門，所有援疆項目都需要了解。工作多，加班多，工作到淩晨兩三點是常事，這是我壹開始沒想到的。雖然很累，但是收獲很大，工作強度大，讓我能很快進入角色，對所有項目有壹個全面的了解和熟悉，從而更好的為其他部門服務。他說，前輩們打下了很好的基礎，他會在這個基礎上繼續努力，發揚北京援疆精神。
李嬌，市人社局的，入疆後分配到指揮部組織人事處工作，同時在和田地區人社局社保局工作。她是援疆的114黨政幹部中僅有的四位女性之壹，她還將在和田援建三年。她的家鄉是烏魯木齊。她上了大學，2005年離開家鄉，之後在北京工作結婚。這次主動申請援疆，既是對自己的鍛煉，也是對家鄉的貢獻。她的崗位服務性強，工作比較常規，沒有明確的上下班時間，周六周日還要加班。但是總部的全面工作讓她接觸到了更多的領域。經過春節前三周的交接和春節後近兩周的磨合，她已經完全適應了這裏的工作節奏。她現在最擔心的是家裏兩歲的兒子。每天和兒子視頻通話是必不可少的。雖然她每次說話都會淚流滿面，但說完之後會重新整理心情，投入到緊張的工作中。她說，圓滿完成援疆任務，是給孩子和家人最好的禮物。
吳延兵，北京朝陽醫院呼吸與重癥醫學科主治醫師，和田地區人民醫院主治醫師。年初接到援疆通知時，女兒剛10個月，80歲的母親身體不好。但他沒有多想，在家人的支持下，放下許多不如意，來到了和田。吳醫生每天結束工作回到宿舍，壹定會通過攝像頭和女兒交流。10個月的孩子已經把相機當成自己的爸爸了。來和田不到兩周，他已經參加了四次手術。在他眼裏，當地的維吾爾族醫護人員都很熱情，有好奇心，有上進心，能主動提問。他也希望通過培訓、講座等形式提高當地醫生的水平，用自己的專業知識為少數民族做點實事。他計劃根據當地的經濟情況，建造壹些運行成本低、患者負擔得起的醫療設備。