1.經費不足:如果護理部沒有足夠的經費支持，就很難提供高質量的培訓和學習機會，從而影響護理部的學習努力。
2.時間不足:護理部員工工作壓力大，可能無法安排足夠的時間進行培訓和學習，也會影響護理部的學習努力。
3.培訓計劃不合理:如果護理部的培訓計劃不夠合理，或者沒有充分考慮員工的需求和實際情況，可能導致培訓效果不佳，從而影響護理部的學習努力。
4.缺乏學習氛圍:如果護理部缺乏良好的學習氛圍，員工可能會失去學習的興趣和動力，從而影響護理部的學習努力。
5.缺乏管理層支持:如果護理部管理層沒有充分認識到學習的重要性，或者沒有給予員工足夠的支持和鼓勵，也會影響護理部的學習努力。