為新員工介紹我公司所在的數據庫營銷行業的發展和現狀；我們目前的市場地位和發展過程；我們公司的企業文化和組織結構；我們主要業務的介紹；我們未來的發展戰略和前景。
2、我們銷售人員的崗位職責和工作方法培訓。
我們銷售團隊的當前結構、人數、每個職位的職能和職責；公司其他相關部門簡介；業務流程培訓；日常工作內容介紹；公司相關規章制度的培訓；工作方法培訓。
3.經驗傳授和案例分析
資深銷售人員傳授各方面的工作技巧和心態控制；方案制定技能培訓；本公司經典案例分析；電話邀請演講演練；面試訓練。
4.實踐訓練
資深銷售帶領新員工進行電話邀約、客戶面談、方案制定、合同撰寫等實踐練習。，高級銷售記錄過程並進行評估，反饋給公司管理層備案。
5、系統幫助
每個新員工都要配壹個高級銷售助理老師，負責監督管理新員工的培訓和工作，定期生成報告，反饋給公司管理層，並存檔。導師的表現將與新員工的培訓評估結果掛鉤。
6、新員工績效考核
制定專門針對新員工的績效考核標準，達到激勵的目的。制定專門針對新員工的工作制度，幫助新員工規範快速地進入狀態。