在培訓計劃管理方面，新辦法重申各單位年度培訓計劃應當報中組部、財政部、國家公務員局備案，並強調臨時增加的培訓項目應當報單位主要負責人批準，報銷時應當提供單位主要負責人的批準材料。同時，在監督檢查中，增加了“是否將臨時增加的培訓計劃報單位主要負責人批準”的內容。
在培訓組織管理方面，新辦法在重申培訓內容、用餐、活動等六不準、五不準的同時，強調“誰舉辦培訓，誰承擔費用”。，並禁止向學員收費、轉嫁和攤派培訓費用，增加對是否存在鋪張浪費的監督檢查內容。
加強培訓費的財務管理
各單位要嚴格執行《辦法》規定的支出範圍和標準，加強年度培訓計劃與本單位年度預算的銜接，強化培訓費用預算控制。年度培訓計劃經批準下達後，原則上不得調整。因工作需要確需臨時增加培訓、調整預算的，各部門、各監察局經人事部門審核後，報主管部門領導審批。
各單位財務部門要按照規定嚴格審核培訓費支出，不準無預算、超預算、超範圍、超標準收取，嚴格執行國庫集中支付和公務卡管理的有關規定。
百度百科-中央和國家機關培訓費管理辦法