壹、壹般海報尺寸(通用海報尺寸)為42cm×57cm(寬×高)，大方四開為57cm×84cm(寬×高)。
二、海報尺寸，商業海報尺寸50cm×70cm(寬×高)57cm×84cm(寬×高)。
三、標準海報尺寸13cm×18cm、19cm×25cm、42cm×57cm、50cm×70cm、60cm×90cm、70cm×100cm、42cm×57cm、50cm。
4.電影海報尺寸為50cm×70cm(寬×高)，57cm×84cm(寬×高)，78cm×100cm(寬×高)。
5.招聘海報尺寸為90cm×120cm(寬×高)。
海報格式:
海報的格式通常由三部分組成，即標題、正文和簽名。
海報的標題對於海報的推廣極其重要。因此，標題的寫作要簡潔、新穎、醒目，才能抓住讀者的註意力。海報的標題通常有兩種形式:壹種是直接用“海報”二字；另壹種是根據海報內容寫壹個標題。
海報正文是海報的核心部分，是對海報標題的具體描述。語言要求生動形象，簡潔明了。既鼓勵又不誇張。文本常見的表現形式有:引言、文獻描述和藝術設計。
招聘海報怎麽做其實很難，因為需要色彩和沖擊力來吸引求職者的第壹眼。簡單其實很簡單，無非就是在壹張紙上寫壹些招聘要求和待遇。如果妳打算做壹張漂亮的海報，但妳不是專業的設計師，建議直接從壹些專業的圖片素材網站和海報設計網站下載，或者買壹張妳覺得不錯的招聘海報。也就二三十塊。太累了，把時間精力都花光了，效果也不好。如果妳懂壹些PS，打算直接設計，同樣的，晚上可以參考壹下別人的招聘海報，然後下載壹些資料自己做。如果妳只是打算隨便做，那就做壹張招聘海報。我告訴妳最簡單省錢省力的方法。可以去微信小程序搜索“海報制作”或者“快速溝通”，就會看到現成的海報模板。很多小程序都是免費的，裏面有招聘海報。自己填文字就行了。如何寫有吸引力的招聘如何寫有吸引力的招聘
如何寫出有吸引力又簡短的招聘？現如今，大家都很難討論。企業的競爭就是人才的競爭，這使得招聘工作越來越難。人才競爭激烈。HR要從壹開始就做好準備，那麽如何寫出有吸引力的招聘呢？
如何寫出有吸引力的招聘1
企業簡介
企業簡介和求職者簡歷壹樣重要。招聘企業和求職者都屬於雙向選擇，都有自己的權利。因此，招聘信息需要顯示企業的相關信息，如發展趨勢、主營業務範圍等。通過這些描述，求職者可以自己判斷是否願意在企業工作。雖然求職者對公司的簡介要求不高，但是如果沒有任何資料，會給人留下不好的形象，就像妳自己都不在乎壹樣，別人憑什麽在乎？
二、全面的職位描述
求職者介紹招聘崗位的職責和內容是非常重要的。所以在招聘內容上，要盡量“推銷”職位，對職位進行全面的介紹，明確職位的具體內容。求職者可以根據自己的專業技能是否符合企業來思考。這樣既可以提高招聘的準確率，也方便求職者做決定。
三。福利和報酬
俗話說“鳥吃鳥死”，任何求職者都想通過運用自己的壹技之長獲得更好的物質生活。但是，為了吸引人才，福利薪酬至關重要。所以最好在招聘內容中做壹個大概的職位薪資。和HR壹樣，我以前也經歷過。我在求職的時候，如果公司解釋說沒有通用工資，我根本不會浪費時間去想這個問題。其實除了固定工資，福利對求職者也很有吸引力。比如技能培訓、團隊活動、定期出差、才藝大賽等招聘信息。，都是分。
第四，招聘內容的格式清晰
在招聘內容上，格式壹定要有條理，讓求職者容易讀懂，重點介紹可以加粗，吸引求職者的註意。簡而言之，招聘內容對於企業來說非常重要，也就是說能否通過招聘內容吸引更多優秀的人才進入企業。所以在招聘內容上，壹定要挑重點，比如簡明扼要的介紹企業優勢，職位突出，薪資待遇優厚等。，讓求職者看完之後忘不掉自己。
如何寫出有吸引力的招聘2
首先，了解壹下招聘廣告的定義。什麽是招聘廣告？是指企業在招聘人才時，在相關招聘媒體(包括網絡招聘、報紙招聘、現場招聘、門店招聘)發布本企業的招聘信息，對企業來說也是壹種宣傳。
其次，了解招聘廣告的構成要素，主要包括:公司名稱、企業簡介、職位名稱、招聘名額、職位描述、職位要求、聯系方式等。
最後，學習如何系統地寫招聘廣告:
1首先要知道招聘廣告是給誰看的，看看裏面的內容能不能打動對方。
2.第二是渠道。了解招聘廣告的媒體是什麽，可以從哪些渠道發出，哪些效果好，這壹點非常重要。
3.可以在招聘廣告中加入壹些吸引人的條件，比如公司定期培訓，如何提拔人才等。
4.避免不必要的糾紛。廣告招聘的內容不應帶有種族、性別和年齡的偏見。
招聘分為線上和線下，線下壹般指招聘會。校園招聘等。，這些都需要壹些招聘海報，要求位置突出，待遇明確。因為海報篇幅有限，所以要求簡潔的企業優勢，突出重點，展示最好的亮點，避免求職者錯過招聘崗位。
網上招聘壹般是網上招聘，因為不受字數限制，可以詳細介紹和描述工作職責和要求，可以體現薪資待遇、日程安排和壹些福利待遇。
如何寫出有吸引力的招聘3
創作=復制+改造+組合。
復制是壹切的基礎；轉化是提煉邏輯，總結規律；而組合就是最終想法的形成。
首先，妳需要大量的看，大量的讀，大量的記錄，大量的觀察生活，不斷的積累自己的“文案庫”。
妳要站在前人的肩膀上，把這些“復制”來的東西進行改造，總結它們的形式，提煉它們的邏輯，總結它們的規律，挖掘它們的本質，把它們變成妳可以利用的東西或者方法論。
最後，要和現有的東西結合起來，把壹系列的東西相互聯系起來，重新組織。比如妳可以結合妳的產品/服務/用戶，也可以結合妳在“復制”的過程中發現的新元素。這就是所謂的:創意是舊元素的新組合。
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