區委組織部黨支部黨員24人，其中在職20人，退休4人。近年來，區委組織部黨支部以黨的十七大精神為指導，堅持以馬克思列寧主義和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，堅決貫徹黨的路線方針政策，緊緊圍繞區委工作大局， 充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用，樹立全心全意為人民服務的宗旨，帶領部機關黨員幹部轉變觀念，銳意改革。 開拓創新，與時俱進，進壹步增強凝聚力和戰鬥力，把機關黨支部建設與“講黨性、講品行、做表率”、創建文明單位、創建五型機關等活動緊密結合起來，推動組織工作科學發展。
壹是抓工作，創新不放松，提高創造力。
該部黨支部的壹批人意識到，組織部門必須改革創新，才能保持先進性。沒有創新就沒有發展，沒有創新就不能與時俱進，沒有創新就不能完成黨和人民賦予組織部門的歷史使命。
省廳黨支部通過提高黨員幹部的創新意識和創新能力來推動工作創新。區委組織部在黨員幹部中大力倡導“幹事文化”，建立區管領導班子考核反饋制度，推動區管領導班子思想政治建設創新；分別出臺了《關於試行領導幹部選拔任用必備知識考試的意見》、《關於派人員列席街、鎮、區、區級部門黨組織會議討論決定幹部任免的試行辦法》、《區級單位科級幹部任免暫行規定》、《區管領導幹部提拔任用暫行辦法》、《村黨委書記選拔任用管理意見(試行)》等5個文件，促進了幹部選拔任用工作的規範化。首次在全區基層黨組織和全體黨員中開展爭創“十佳基層黨組織”和“十大明星黨員”活動，在窗口行業開展“黨員亮身份、服務、示範”實踐活動。通過活動的深入開展，區公安局黨委“早訪晚訴”制度和區人民醫院感染性疾病科醫師張慶鄉同誌分別入選“十佳服務項目”和“十佳服務明星黨員”，推動其在全市率先全面實施“壹村壹名大學生”計劃。從壹開始就計劃連續5年在村、社區幹部和後備幹部中培訓600名以上大學生，推動了以提高農村基層幹部素質為重點的人才工作創新。上述工作在全省、全市產生了壹定程度的影響。
今年，區委組織部結合“講黨性、講品行、作表率”活動，在幹部培訓、領導班子和幹部隊伍建設、幹部人事制度改革、人才工作、幹部監督、基層黨建等六個方面提出了許多創新項目。探索建立區管幹部培訓“累積學分制”，探索建立區委組織部領導成員聯系區管班子制度和區管班子成員交流機制，探索實行事業單位領導人員聘任制和完善幹部激勵機制，探索建立農村實用人才評價考核機制， 探索建立擬提拔領導幹部走訪社區制度，探索建立鎮(區、部、場)黨委(行業)書記基層黨建工作責任專項述職制度。 通過開拓創新，推動整個組織部的工作。
第二，抓團隊自身建設，提高凝聚力。
區委組織部黨支部壹班人認為:“火車跑得快，全靠機車。”團隊是否優秀，首先要看團隊是否優秀。
近年來，該部黨支部堅持狠抓黨支部隊伍自身建設，通過嚴格執行民主集中制原則，註重加強隊伍作風建設，堅持黨風廉政建設，進壹步增強了隊伍的凝聚力和戰鬥力。該部黨支部班子堅持民主集中制，部領導不個人拍板。凡涉及人事、財經的重大決策，都要全面貫徹執行。要召開部務辦公會議、部務會議、部務支部會議，集體討論研究決定，做到工作中有分工、相互支持、相互配合，重大問題有原則、工作有實效、作風有廉潔，定期召開民主生活會，形成團結互助、齊心*。該部黨支部壹班人始終在思想上行動上與區委保持高度壹致，堅持反對自由主義和小集團，支部成員始終講政治、講大局、講黨性、講原則，自覺維護班子和組織部門形象。支部成員身體力行，帶頭公道正派，恪守高尚道德情操，永葆* * *黨員政治本色。該部黨支部按照區委關於落實黨風廉政建設責任制的規定，開展了以組織幹部“公道正派”為基礎的黨風廉政建設活動，組織機關全體幹部集中進行了腐敗案件反腐倡廉警示教育，聽取了江蘇省徐州市原建設局局長景在領導幹部警示教育電視電話會議上的懺悔發言。組織機關幹部參觀廉政教育成果展，觀看紀委發布的相關警示教育片，築牢拒腐防變的思想道德防線。任何時候，任何情況下，都要慎之又慎，不做原則交易，不以權謀私。
值得壹提的是，今年5月12日，四川汶川發生8級地震，舉國悲痛。按照中組部的統壹部署精神，區委組織部積極號召基層黨組織和黨員以繳納“特殊黨費”的形式獻愛心，支援災區重建。5月20日下午，區委組織部黨支部率先舉行了繳納抗震救災“特殊黨費”儀式。在短短的10分鐘內，區委常委、組織部長楊安每月工資3229元，區委組織部副部長、該部黨支部書記洪保平在其他黨員中每人繳納特別黨費1000元，該部20名黨員繳納特別黨費。而且區委組織部還積極組織開展了全區繳納“特殊黨費”活動。壹周內收到全區萬名黨員愛心款260萬元，全部上繳中組部和省委組織部。區委組織部以行動快、措施實、效果好的方式繳納“特殊黨費”，支援災區重建家園的做法被武漢市委組織部作為專報信息上報中央組織部和省委組織部，充分展示了該部黨支部的凝聚力、戰鬥力和號召力。
三、把握黨員的綜合素質，提高戰鬥力。
組織部是管幹部的部門，幹部是管幹部的官員，幹部是管黨員的黨員。因此，幹部的形象、作風和素質是影響社會各界對組織部聲譽評價的最直接因素。
區委組織部黨支部開門搞活動，積極開展以提高幹部形象識別度為主題的“講黨性、重品行、作表率”活動，積極塑造壹支政治素質高、業務能力強、作風好的幹部隊伍。積極開展征求意見活動，邀請區領導、各區壹級單位和街道鎮主要負責人、分管組織人事的負責人、具體從事組織人事工作的人員、黨代表、人大代表、CPPCC委員、民主黨派和無黨派人士參加座談會，發放“三度”測評表和問卷，分三組走訪基層單位，征求對組織工作和幹部的意見和建議，重點圍繞提出的建議和意見，開展大討論，結合實際和個人情況提出了機關幹部新形象的具體標準和實踐要求，在全區幹部中提出了“爭當五個模範、樹立五個形象”的具體標準，進壹步提高了機關幹部的形象認同度。加強對黨員幹部學習的監督，該部黨支部每月召開壹次支部會議，定期和不定期組織黨員開展黨的知識集中學習教育課，同時定期檢查督促學習筆記，組織黨員按時按規定繳納黨費。充分發揮黨員的先鋒模範作用，充分發揮黨聯系群眾、服務群眾的優良傳統。省廳黨支部結對幫扶陽邏開發區童淵村，開展黨員示範行動，幫助該村開展精神文明創建，積極開展“科技致富示範戶”評選活動，結合該村實際幫助解決困難，受到村民好評。
該部黨支部在倡導黨員奉獻精神的同時，註重落實組織幹部“三留人”要求，切實關心、支持、愛護組織幹部，對默默無聞、艱苦奮鬥、廉潔奉公、表現突出的黨員給予更多關心、支持和關愛，讓黨員在黨支部感受到“家”的溫暖，建立健全黨員休假、走訪慰問、重大困難等各項制度。定期回訪省廳交流幹部的學習和工作情況，努力在黨支部和黨員中營造比學習、比工作、比業績、比廉潔、比奉獻的良好氛圍。
四、抓制度建設不放松，提高執行力。
只有有好的制度來管人管事，才能保證工作的規範運作和有序開展。區委組織部黨支部結合文明單位創建和“五型”機關創建，制定了更加科學規範的制度。
為了從根本上提高黨員幹部的綜合素質和執行黨的政策路線的能力，制定了“星期四”學習日制度，並圍繞這壹制度制定了相應的學習計劃和考勤制度。學習計劃包括年度學習計劃、市民學校計劃和專項學習計劃。根據三個計劃的不同側重點，部機關黨支部黨員輪流備課、講課，學習方式將是“學”“出”“出”為了使組織幹部真正做到“自正、待人、內嚴、外平”，制定了部機關黨員幹部“五個嚴禁”。 其中規定，不準在幹部人事問題上泄露信息、打招呼，不準違反工作程序處理組織工作，不準利用職權和工作關系謀取私利，不準接受飯局，不準工作日飲酒，不準接受幹部工作對象的禮品、禮金和有價證券。 嚴格規範部內幹部行為，對苗頭性、傾向性的違紀違規問題，及時予以警示、批評和幫助，情節嚴重的要嚴肅查處，絕不姑息。為進壹步明確部領導崗位職責，加強部機關管理，避免工作失誤，制定了《中共中央組織部工作規則(試行)》和《區委組織部領導小組重大事項議程》。為規範省廳公務接待，制定了《區委組織部關於規範公款宴請接待工作方案》。為規範幹部業余活動，制定了《區委組織部關於嚴禁幹部參與賭博活動的實施方案》。壹系列制度的出臺，規範了黨員幹部、省廳幹部的行為，規範了各部門、各機構的管理，促進了工作的順利開展。
第五，註重服務基層，提高親和力。
組織部作為主管區委基層黨建工作的職能部門，是黨員幹部的“娘家”。在工作中，只有真誠勤勉地為黨員幹部提供優質熱情的服務，為黨員幹部解決現實問題，黨員幹部才能無愧於人民的信任。區委組織部黨支部壹班人是這麽想的，也是這麽做的。
該部黨支部壹班人以做好信訪工作為突破口，服務基層，為群眾解決實際困難。在信訪問題上，他們轉變觀念，把個人行動變成了聯合行動；向前傳遞，變被動為主動；重心下移，把上訪改成下訪；抓住關鍵，變癥狀為根源；將信訪處理方式從“坐在教室裏”轉變為“到基層解決問題”，最大限度地維護群眾利益。通過改變信訪處理方式，更新整個組織部的服務理念。在服務大局方面，將組織工作放到全區大局中去思考、把握、推進、落實。鑒於這幾年發生了很多重大變化，領導職數基本沒有空缺，幹部提拔基本沒有空間。積極當好區委參謀，著力抓好思想政治建設。領導班子調整的重點是促進交流、改善結構、加強活動、選拔壹把手，幹部工作的重點是弘揚“幹事文化”。通過以上措施，給幹部隊伍建設帶來了新風，給各支隊伍帶來了新活力、新動力，在社會上產生了良好影響，群眾信任度顯著提高，為經濟社會發展提供了優質服務。在服務基層方面，要找準基層黨組織的工作重點、難點和薄弱環節，明確工作方向和服務重點，積極開展“調研基層”、“聯系基層進村、進社區、進企業”等活動。聯合區委黨校、區農業局在農村舉辦實用技術培訓班，組織專家開展“科技進農戶、進田間”活動，幫助農民解決生產中的技術難題，增強農民致富能力，受到農民朋友的歡迎。
近年來，省廳黨支部銳意改革，銳意進取，省廳領導幹部取得了壹系列可喜的成績。被區政府評為“績效目標管理先進單位”、“績效目標管理先進單位”，被區文明辦評為“區級最佳文明單位”，被區信訪辦評為“五型機關創建先進單位”，被區普法領導小組評為“信訪工作先進單位”等。黨的十七大提出了“以改革創新精神推進黨的建設偉大工程”的歷史任務。區委組織部黨支部將站在新的起點上，以此為使命，揚帆起航，乘風破浪，駛向更具挑戰和希望的勝利。