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培訓體系建設的步驟和方法

培訓體系建設的步驟和方法如下:

第壹步:形成備考方案。壹般來說,就是建立壹個表格,詳細記錄店裏每個人在每個時間段都做了什麽,把壹天分解成幾個時間段,分別記錄,最後根據統計,

第二步:梳理我們的店鋪盈利模式,店鋪盈利分為幾個部分。

第三步:確定標準化模塊,針對服務型企業,對人的要求比較高;對於零售行業來說,產品的標準化程度比較高;對於娛樂圈來說,賣環境,賣感覺,賣氛圍,領域標準化程度高。

第四步:起草手冊框架。梳理壹級任務,二級任務,三級任務。最好不要再細分了。三級任務就夠了,做起來太繁瑣。

第五步:準備具體內容。標準化有三個關鍵,即流程、規範和工具形式。所謂流程,就是壹些做得好的員工的壹些經驗的沈澱,形成標準,制定具體的手冊。