蒂希
早上好，新老師們！這壹天，我校20xx新教師崗前培訓在那裏啟動，借此機會，我對17新教師的到來表示熱烈的歡迎。我很高興我們學校的教師隊伍中增加了壹股新的力量，給我們學校註入了壹股新鮮的血液。這壹天是妳人生的轉折點，也是妳事業的新起點。新教師崗前培訓是促進新教師盡快進入教師主導角色，更好地履行工作職責的重要舉措。之前大家都參加了區裏組織的培訓。今明兩天，我們根據區裏的培訓資料和學校的實際情況，安排了更有針對性和實效性的培訓資料(簡單介紹壹下培訓資料安排)。希望妳好好學習，學點東西。
出席開班儀式的校領導有:校長吳愛明、副校長萬立蘭、副校長王明、校辦公室主任楊斌、教務處主任、政教處主任余賢、綜合處主任周明霞、協會主席賴老師、教研室主任老師。
今天的訓練有三個議程:
首先，有請吳校長致歡迎詞。
接下來，我們特別安排了“破冰儀式”。請為新老師做壹個有特色的自我介紹，讓我們互相認識，加深了解...
第三項是各部門組織大家學習了解學校的規章制度...
各位新老師，開學典禮就要結束了。再過幾天，妳們就要走上各自的崗位，從事育人大業了。在那裏，我想對妳提出壹些要求:
1。我們要深刻領會吳主席的講話精神，牢記領導的諄諄教導和殷切期望，邁開新征程的第壹步。
2。訓練期間要用心參與，努力學習，努力消化。
3。在新的崗位上，我們要自覺投身於本校的教育教學實踐，用新課程理念武裝頭腦，指導教學行為。
4。加強師德修養，樹立新課程理念下的教師職業精神，具有快樂、勤奮、創業、奉獻的意識；具有理解包容、博愛尊重和豐富情感的品格；要有實事求是的態度，勇於追求真理，勤奮探究的精神。
5。服從組織需要，施展每個人的才華，為學校的教育發展貢獻青春和熱血。
最後祝妳身體健康，工作愉快，心想事成。
第二章同誌們:
就在全國組織工作會議圓滿結束、組織人事系統“講黨性、講品行、作表率”活動啟動後，我們舉辦2008年度集團公司組織人事系統主要負責人培訓班，非常及時，非常必要。很高興認識這麽多組織人事系統的幹部。借此機會，我代表集團公司黨組，向在座的同誌們，並通過妳們，向長期在組織人事系統辛勤工作的同誌們，表示衷心的感謝。
集團公司黨組對此次培訓高度重視，將其列為今年xx精神專題培訓的重要轉移。培訓內容主要包括:xx精神、人事幹部制度改革趨勢分析、勞動合同法專題講座、績效考核講座、集團公司人才工作重點方案討論等。，既強化了理論，又與實踐相結合；著眼全局，突出重點；既要註意溝通，也要註意適當的對抗。它的成功將進壹步促進組織人事幹部的思想解放，並將進壹步提升集團公司組織人事幹部的整體水平。希望同誌們珍惜機會，認真對待，以正確的態度和飽滿的熱情參加這次培訓。下面，我就本次培訓談三點，供大家參考:
壹是要從全局和戰略的高度，充分認識加強組織人事幹部培訓的重要性和緊迫性。
組織人事工作的服務對象主要是幹部和各類人才。對於組織人事部門和幹部來說，能否做好本職工作，適應集團公司改革發展的新要求，不僅取決於他們的業務水平，還取決於他們能否真正以改革創新的精神理解和貫徹集團公司黨組的戰略意圖。近年來，集團公司組織人事制度圍繞集團公司改革發展。在人才引進培養、職業路徑建設、重要骨幹人才安全機制建設、績效薪酬管理、職工教育培訓、企事業單位領導管理等方面做了大量開創性工作，為集團公司改革發展提供了有力的人才支撐和組織保障。
但是，我們也要清醒地看到，與組織人事工作面臨的新形勢新任務相比，在思想觀念、工作機制、工作方法等方面還有許多需要加強和改進的地方，在組織人事幹部的思想政治理論水平、業務水平等方面還存在壹些需要提高的問題， 而且離集團公司跨越式發展的要求還有壹定差距，迫切要求我們通過培訓加強組織人事幹部隊伍建設。
加強組織人事幹部教育培訓，是貫徹落實xx精神和中央對組織人事部門自身建設新要求的重要舉措，是以改革精神推進組織人事工作的必然要求，是滿足組織人事部門幹部職工新期待、提升人力資源管理水平的迫切需要，對進壹步提升組織人事制度執行力、促進集團公司又好又快安全發展具有重要意義。
二、以開展“講黨性、講品行、作表率”活動為重要載體，進壹步加強組織人事幹部隊伍建設。
為深入貫徹黨的xx精神和全國組織工作會議精神，中組部決定用三年時間在組織人事系統開展“講黨性、重品行、作表率”活動。近日，集團公司根據要求，結合自身實際，印發了《集團公司組織人事制度“講黨性、重品行、作表率”實施方案》。開展這個活動就是貫徹xx精神，落實中央政府自己的組織人事部門。
(壹)人事幹部要政治過硬，努力成為黨性的模範。
組織人事幹部肩負著幹部管理、人才調配、人才隊伍建設、收入分配等重任。他們是單位黨政領導的重要助手，必須政治過硬。組織人事幹部要自覺用中國特色社會主義理論武裝自己，堅定理想信念，增強政治意識、大局意識、改革意識、服務意識，始終與黨中央和集團公司黨組保持高度壹致。要自覺加強黨性修養。樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀，政治品行和人生品行並重，自覺遵紀守法，不貪金錢，興趣健康，交友謹慎，始終保持* * *生產者的政治本色。
(二)組織人事幹部要堅持解放思想，爭做改革創新的表率。
改革創新是做好新形勢下組織人事工作的根本要求。要加快集團公司的發展，最終必須落實到人。因此，組織人事幹部要不斷深化改革創新思想，未雨綢繆，與時俱進，主動適應集團公司外部環境的變化。以改革創新的精神，堅定信心，揚長避短，積極參與市場競爭；要解放思想，開拓進取，以創新的工作方法協調和利用好各種社會資源。
要堅持觀念創新，克服因循守舊、觀望不前的思想，保持奮發進取、開拓創新的精神狀態，培養較強的研究和解決新問題的能力，堅持工作創新，根據新形勢下集團公司組織人事工作的新情況、新問題，圍繞集團公司創新和改進組織人事工作的內容、方法和手段。要在改進和完善企事業單位領導幹部選拔管理制度、加強集團公司高層次人才隊伍建設等方面努力創新，辦出特色，推動集團公司人力資源工作再上新臺階。
(三)組織人事幹部要不斷提高自己的能力和素質，做精通業務的表率。
素質高、能力強、專業技能強是建設高素質組織人事幹部隊伍的基礎。每壹個組織人事幹部，特別是組織人事部門的主要負責人，都要爭做人力資源管理方面的專家。應積極參加人力資源經理資格培訓和認證，努力學習人力資源開發與管理的理論和業務知識，掌握人才工作的方針、政策、原則和程序，提高政策運用的能力和水平。他要加強對實際情況的調查研究，抓幹部。
三要嚴明紀律，確保學習培訓取得實實在在的成效。
(1)端正學習態度，保持良好的精神狀態。良好的精神狀態是保證培訓班效果的前提。集團公司人力資源部圍繞本次培訓班的主題，精心準備了培訓內容。希望大家以良好的精神狀態投入到這次訓練中去。要正確處理訓練和工作的關系，真正做到訓練和工作相結合，合理安排自己負責的工作，珍惜短暫的訓練時間，珍惜每壹次。
(2)要嚴格學習紀律，保證學習質量。嚴格的紀律是學習和培訓取得成效的保證。要堅持高標準、嚴要求，做到三個確保，確保這次學習培訓的嚴肅性和實效性。第壹，壹定要保證學習時間。學習培訓期間，必須嚴格遵守學習培訓紀律，無特殊情況不得請假。二要保證學習培訓的內容。壹定要根據學習訓練的內容去思考，聯系實際。保證學習培訓的內容能夠及時消化吸收。第三，保證學習和培訓的質量。在學習和訓練中，壹定要專心安靜地學習，潛心鉆研，虛心聽課，認真記筆記，努力多學多學。
同誌們，集團公司對這次培訓班非常重視，在當前繁重的工作中投入了大量的精力。希望妳在培訓期間認真學習所有內容，努力在學習中進步，提高思維，促進工作。預祝本次培訓班圓滿成功！