1.講述企業概況，宣傳企業文化。進廠後，講師會告訴妳工廠的歷史，成立的年份，總部在哪裏，工廠屬於什麽，做什麽，發展，企業架構，有什麽部門，主營業務是什麽，產品是什麽。這些都是最基本的常識。如果壹個員工知道他自己的工廠是做什麽的，
2、企業管理制度，每個企業都會有規章制度，它可以幫助工廠更好的發展，對於工人朋友來說，最重要的制度就是員工的日常行為規範，比如大部分管理人員都要求不要在工廠吸煙，有專門的吸煙場所，妳只能在規定的場所吸煙，如果違反了這個規定，會有什麽樣的處罰，規章制度很明確，能不能用，反正工廠已經說了，壹次，
3.安全知識，比如在工廠裏操作機器要做什麽，很多電子廠的地面上都有標註，比如哪條線是上下班的，哪條線是運貨的，哪條線不能走，餐廳，工廠園區。這些都是專門解釋的。廠區路口也有安保人員，規範工人的交通行為，照顧貨車和行人的安全，防止交通事故發生。
廠裏很多事故都是因為安全意識淡薄，責任心不強，不熟悉安全操作造成的。這些都是應該註意的小細節。認真聽入職培訓，減少安全隱患。不僅要聽，還要用紙和筆記記下來，因為有的工廠會考試，在手機上做壹份安全試卷和工廠信息常識，也有要求必須95分以上。如果妳失敗了壹次，妳必須再做壹次。總之像這樣的工廠壹定是有資質的。
還有壹個大家關心的問題，培訓有報酬嗎？說是培訓期帶薪，因為培訓已經是入門狀態了，但是可能沒有工資，主要看廠裏的待遇。如果有報酬，工資也不會太高。按小時算，壹個小時可能是10元。無論如何，妳要用心做好崗前培訓，最終受益的還是妳自己。