蒂希
入職近四個月以來，我始終貫徹“建設學習型公司，培養學習型幹部，培養學習型員工”的精神，牢固樹立“培訓是公司的長期投資，是發展的後遺癥，是員工的福利”的理念，著力抓內涵管理，提升人的素質，在潛移默化中提升部門員工的整體素質，為公司的發展提供人才和智力支持。
第壹，做的圓滿。
圍繞“狠抓內涵管理，著力培養人的素質”的原則，公司牽頭培訓
蒂希
入職近四個月以來，我始終貫徹“建設學習型公司，培養學習型幹部，培養學習型員工”的精神，牢固樹立“培訓是公司的長期投資，是發展的後遺癥，是員工的福利”的理念，著力抓內涵管理，提升人的素質，在潛移默化中提升部門員工的整體素質，為公司的發展提供人才和智力支持。
第壹，做的圓滿。
圍繞“狠抓內涵管理，著力培養人的素質”的原則，公司牽頭培訓項目20期，40學時，培訓員工574人/次。鑒於個人需要或某人在企業發展中的短板，3-7月送培訓19人，* * *培訓費15152元，其中現金5980元，其余為貴賓卡。加強了對外出培訓效果的跟蹤管理，相關人員填寫了改進報告，進行了內化培訓，但效果並不好，沒有真正轉化為企業的生產力。送啟發ppt13。發送管理信息27條，受益人數270人/次。
第二，做得不夠好。
對於訓練學習的時間，3-7月選擇周三晚上是錯誤的。在員工對培訓的認識沒有改變的情況下，員工占用培訓時間超過6天8小時是不可接受的。另外，車輛和餐食也沒有安排兩次，對訓練工作影響很大。現在培訓時間改了，有助於促進培訓工作。
對於內部的培訓和學習，人們不夠重視，很容易被日常工作沖淡。當工作、會議和家庭瑣事與學習產生矛盾時，往往是學習退讓，導致學習難以持之以恒，看不到理想的效果。主要是觀念和態度的題目沒做。
第三，對遠航訓練的理解。
在公司快速發展的形勢下，培訓必須認識到公司面臨的鎳合金降價的生存危機，題目應從理念、團隊建設與合作、成本控制、生產現場管理等方面進行引導。全面提高員工素質，適應加工貿易行業的本質。必須改進工藝流程，依靠新工藝、新技術，著力解決質量問題。
在速度的世紀裏，知識的“保鮮期”日益縮短，“折舊率”日益加快，“老化率”日益增加。如果昨天知識淵博的人不是今天勤奮的人，必然會落後。勢必培養“下壹刻比上壹刻更有價值”的增值理念，打造學習型公司。要求各級員工真正把學習作為壹種生活習慣、壹種生存需要、壹種事業基礎、壹種企業責任、壹種精神追求、壹種思想境界，實現學習的制度化、規範化、自覺化、長期化。
各部門的培訓，只有安全生產組開始了，其他部門沒有行動。這是公司未來發展的隱患。
鑒於以上，公司應該以“淘汰不是目的，改進是初衷，不讓壹個員工掉隊”的理念來啟動“教育工程”。在人才培養手段上，要堅持“從基層到基層”的原則，強調學以致用，以高層和生產現場為重點，堅持以“將軍”抓“骨幹”，註重“循序漸進”的培養，為基層員工深造開“綠燈”，解決企業采購、行政、財務人員配置不銜接的問題。針對緊急生產課題進行現場教學。
通過這四個月的觀察，可以洞察到企業需要什麽樣的培訓，認真做好培訓課題，並且在追求效果。為了更好的開展培訓工作，將高層的意願解碼成培訓內容，希望能看到公司的會議紀要，或者直接參加公司的非保密會議。
四、培訓工作的方向:
1，實施培訓制度，組建培訓團隊，建立培訓體系。
2.在培訓過程中，要做到理論培訓“五有”，即有培訓計劃、有培訓教材、有培訓教師、有培訓教室、有培訓考勤。
3、實際操作培訓要做到“四有”，即有培訓計劃、有操作項目、有培訓記錄、有考核。
4、日常培訓要做到“三突出”，即突出關鍵崗位培訓，突出標準化操作培訓，突出新工藝、新技術培訓。
5、確保“兩個提高”，提高員工的技術和業務素質及中高層管理水平。
6、實施“壹節課”，實行每周壹節課。
7.進壹步改進和加強員工培訓的工作方式和方法，提高培訓的針對性和有效性。
8.實施公司員工培訓兼職教師聘任制，建立健全責、權、利壹體化的考核機制，努力培養和造就壹支相對穩定的兼職教師隊伍。
9、加強入職培訓和繼續教育培訓，使管理人員和專業技術人員更好地適應本崗位的實際需要。
10.嚴格執行“三不”原則，即未經培訓的新員工不能上崗，未經培訓合格的工人不能上崗，未取得培訓資格的關鍵崗位工人不能上崗。
11.采取集中授課與自學相結合、課堂教學與實際操作相結合的方式，分層次、分層次、分崗位實施技能培訓，努力培養和造就“轉崗能上崗”、“壹崗精、二崗精、三崗會”的復合型崗位人才。
12.建議開展“培養人才”活動，實行雙向考核，抓住兩頭中間，進壹步提高員工整體素質，精心組織選拔人才，調動員工學習技術、管理和實踐技能的積極性。
13.加強崗位操作人員技能鑒定培訓，強化壹線工人“三在崗”培訓，即培訓內容落實在崗位，基本培訓技能落實在崗位，培訓效果體現在崗位，使培訓覆蓋率達到100%。
14.通過采取崗位培訓與現場操作相結合、集中學習與分散學習相結合、教師授課與員工自學相結合等多種靈活方式，圓滿完成了崗位培訓、操作技能培訓、技能鑒定、繼續教育、學歷教育等培訓任務，培訓計劃執行率設定為100%。
15，做好員工教育培訓和管理工作，嚴格執行，人力資源開發先行，進壹步轉變觀念，激發員工學習知識和技術的積極性。
16.建立健全員工培訓檔案，將員工培訓跟蹤考核檔案作為年終績效考核和晉升考核的重要依據之壹。
偏激
20XX年6月24日至今，入職近半年。這半年我不僅負責培訓，還加了壹個新任務:企業文化推廣。臨近年底，我會從年度培訓總結、企業文化、企業活動、培訓專員工作手冊、其他工作、20XX工作計劃五個模塊總結自己的工作。
壹、年度培訓總結
20XX年的培訓包括新員工入職培訓、企業內部培訓和外部培訓，其中我主要負責新員工入職培訓和企業內部培訓。
(A)新雇員的上崗培訓
今年，* * *進行了6次新員工入職培訓，其中我負責了5場的授課，並協助組織了1場。
1.完善入職培訓的程序和形式:1程序——新員工入職培訓程序；三種表格-新員工入職培訓清單交接表、新員工入職培訓簽到表、新員工入職培訓成績表。
2.新的員工入職培訓材料已經改進並優化到第二版。
3、6培訓* * *組織61人次，實際參加人數46人，出勤率75，41人次(其中事假11人次，事假1人次，缺席2人次)，考試通過率96，65438+。
(二)企業內部培訓
今年計劃開展6期內訓，圓滿完成5期內訓課程。野外拓展原計劃在6月5438+00進行，後延至2月14。
1.出勤率:目前已完成的五個***7天課程中，11.2，11，關鍵時刻——以服務促銷售，165438+。但9月15《項目管理沙盤模擬》的出勤率最低，占比46%和43%。
2.培訓費用:目前完成的五期***7天課程，總費用為152，444，5元，人均費用為408，1元。
費用包括課程費、場地費、餐費、水費和住宿費，其中課程費和餐費在每門課程中支付；住宿只花在項目管理的沙盤模擬課程上(533元)；執行過程中未支付場地費；《關鍵時刻——以服務促銷售》和《主管管理技能培訓》中沒有交水費。
(C)國外企業培訓
參加了《基於組織學習地圖的培訓體系建設》和《時代光華20XX培訓班采購會》兩個時代光華國外培訓班。
第二，企業文化
1，完成公司宣傳欄策劃兩次，分別是“風雨同舟，歡樂* * *度”和2012-2013活動展示，“貧困無扶，XX扶”和連江扶貧助學活動捐贈展示。
2.協助肖慧蘭主管完成第9期泰科傳播策劃，與姚誌龍壹起實施10泰科傳播策劃。
三。培訓師工作手冊
已經制定了培訓專家工作手冊。目前，本手冊只包含兩項內容，即新員工入職培訓和企業內部培訓。
1.建立並優化了新員工入職培訓流程，有***1項，包括:
a)新員工入職培訓流程和工作標準-131128第三版。
2.建立並優化了企業內部培訓的相關文件，共有7項，包括:
a)內部培訓流程和工作標準-版本1 131128。
b)內部培訓中培訓前的材料清單-版本1 131128。
c)內部培訓簽到表-第二版130821。
d)內部培訓反饋評估表-第三版131129。
e)內部培訓反饋評估統計表-第二版130912。
f)內部培訓反饋評估報告-模板130814。
g)培訓地點列表-131025。
第四，其他工作
1.協助部門策劃中秋晚會和佛山南海旅遊兩個企業活動，擔任佛山南海旅遊活動晚宴遊戲主持人。
2.搜索短信平臺，提交相關方案，1份。
3.協助市場部投標，1次。
動詞 （verb的縮寫）20XX年度計劃
(A)新雇員的上崗培訓
1.優化入職培訓資料，增加廣州華英企業管理有限公司的內容，並將入職培訓內容分為三門課程。
2.對新員工進行常規入職培訓，***13次。
(二)企業內部培訓
1.協助上級開展20XX年度培訓滿意度調查。
2.協助上級開展20XX年度內部培訓需求調查，制定培訓計劃。
3.根據內部培訓計劃逐步開展相關課程。
提索
五個月的訓練生活轉眼間就要結束了。回顧這五個月的訓練生活，真的很有意義。
2月底，壹切恢復的時候，我們到了，進行了為期三周的企業文化培訓和軍訓。三周的訓練給我留下了深刻的印象，因為這是我人生中第壹次在雪地裏軍訓。刺骨的寒風和裸露的雪地磨練了我們頑強的意誌，使我們養成了鐵的紀律，這對我以後的學習和生活有很大的幫助。軍訓教會了我面對困難毫不畏懼的頑強精神，培養了我優秀頑強的意誌品質。在軍訓中，我努力練習踏步，雖然腳腫了，但我沒有退縮，以優異的表現贏得了班級標兵的重任，最終和同學們在閱兵中取得了滿意的成績。
企業文化課程的學習使我更加意識到企業文化對公司發展和管理的重要性。學習企業文化絕不是表面文章，企業文化才是壹個公司長期成功發展的基石。
再見了，這是壹座歷史悠久的古都，杜堯。我被這裏的歷史和文化深深吸引，這裏的人們非常友好熱情。這裏是我們快樂度過最後四個月學習生活的地方。
第壹天，天色已晚，寒冷的空氣中下著小雨。學校領導、老師、學校工作人員冒雨迎接我們，可見他們對我們的重視，讓我們很感動！開了很久的車，我們到達學校，就像在家裏壹樣！
調整了壹晚後，第二天就投入到緊張而充實的學習中。我們知道我們是來學習的，不是來玩的，所以大家的學習熱情都特別強烈，每個人都知道自己訓練的目的，就是在最後的技能大賽中取得滿意的成績。
通過這次培訓，我學到了很多寶貴的野外工作知識和經驗。我在學習中遇到的困難教會了我如何處理事情。遇到事情不要慌張，要冷靜對待。
仔細想想。我正要從這裏出去。我不僅學到了書本上的理論知識，還從實際訓練中學到了寶貴的野外經驗。更重要的是，我學到了很多讓我受益終生的寶貴經驗。之所以這些經歷會影響我的壹生，是因為我在這裏學到的經驗，在這裏學到的教訓，讓我真正的成長了。比如在鎖匠技能培訓中，王老師的壹句話深深地教育了我。第壹天我們要用鉗子把壹根10號鐵絲剪成50段，我交了160多段。但是剛開始的時候，因為是第壹次接觸鎖匠培訓，所以沒有經驗。我費了好大的勁才剪下壹段電線，卻因為沒有技術，剪下的那段就塌了。妳可能不知道，花了很大力氣砍了壹個，就塌了，找不到了。這意味著上次是白剪了，所以我向老師反映了這個問題。老師笑著告訴我，妳可以自己想辦法。妳想出辦法後，妳要自己去實踐，看看問題有沒有解決。如果不行，可以再來找我商量。這不僅讓我印象深刻，也鍛煉了我獨立思考和獨立解決問題的能力。老師還說，以後工作上也是這樣。如果妳有困難，妳應該盡力去解決。如果實在無能，可以找人幫忙。千萬不要跟領導說我不行，或者總是抱怨工作難。壹次可以，兩次可以，第三次有工作任務，領導可能就不考慮妳了，因為妳老是抱怨工作難，完不成任務。久而久之，領導就不會重用妳了。最痛苦的不是妳被太多的工作壓得喘不過氣，而是妳無事可做。我們剛參加工作，如果在工作的前幾年不打出自己的名氣，以後也不容易有好的發展。這也是為什麽老師經常說，畢業前工作的前三尺要打好。所以我要珍惜分配給我的每壹次機會，每壹次機會都是為了以後更好的發展打下堅實的基礎。
從鎖匠培訓中，我了解到我應該盡全力完成上級交給的任務。千萬不要抱怨，這會讓妳失去鍛煉自己的機會。
最近印象最深的壹次人生教訓就是技能大賽沒拿第壹！失敗後我自己也分析了失敗的原因，但是在比賽過程中有點急於求成。為了搶時間，我把橫擔的安裝過程做的不完善，所以扣了壹點分，工作前沒有養成良好的工作習慣，沒有認真聽老師宣讀比賽的註意事項。沒有使用直尺測量從電桿頂部到橫擔安裝處300毫米的距離。工作中不認真聽講是壹回事，另壹個非常嚴重的錯誤是自作聰明，投機取巧。考試前，我在三根競賽桿的訓練中測量了300mm的距離。並用石頭畫壹條水平線並做上標記。我以為我可以為遊戲節省時間，但最後，我比我聰明！這壹次的教訓不僅僅是我們失去了壹等獎的證書。如果不註意自己的缺點，如果在以後的工作中耍小聰明，投機取巧，可能會丟掉自己的小命，因為我們從事的是高危行業，壹切工作程序都要按部就班，不能馬虎。所以通過這次比賽的失利，我得出結論，在以後的工作中要腳踏實地，勤勤懇懇。做任何事情都要認真，再也不要投機取巧了！記得剛參加工作的時候，魯師傅告誡我，年輕人千萬不要偷懶，不要嫌麻煩，什麽都混。就算妳得過且過，妳以後肯定會回來找妳麻煩的，而且是大麻煩。會讓妳後悔的。它給我上了壹課，我永遠不會忘記！
在實踐中，我學到了很多在工作中學不到的現場知識，比如耐張桿的絕緣子是水平放置的，耐張桿通常作為終端桿或轉角桿使用。直桿的絕緣體垂直放置以支撐導體。引流線也叫跳線，起著連接兩段塔線進行輸電的作用。五金件的U型環可以用作工具U型環，但工作U型環不能用作五金件U型環。如何保證多根電線桿上貼的牌子壹邊高？就用軟管水平儀的方法。貓爪的作用和綁線是壹樣的，等等。太多人來不了，真的很多。我們學過的課程大概有:電氣、建築、安裝圖的繪制、電力工程力學、電能表的安裝與接線、常用電氣工具的使用和室內照明電路的接線、觸電模擬急救培訓、電力電纜和電纜線的實驗內容、電力安全工作規程中工作票的填寫。危險點識別與控制、配電線路基礎、電機驅動電路培訓、鉗工技能、配電設備、功率因數補償與線損、班組管理、電能質量與可靠性、爬桿技能培訓、常用儀器儀表使用與維護、配電線路安裝與檢修。UHV輸電與電網新技術、DC輸電技術、智能電網技術、配電線路施工技術及配電裝置竣工驗收、配電線路過電壓、吊裝與搬運、經緯儀基本操作、配電網與配電變壓器常見缺陷、配電架空線路巡視操作、1kv及以下各種電力電纜終端制作、配電變電站運行、配電架空線路常見缺陷、柱上(配電)開關櫃常見缺陷等。
雖然妳能說出大部分課程的名字，但不代表妳能掌握所有課程的要點。在培訓期間，我對學習的總結是，雖然我可以不遲到早退，上課認真聽講，但還是會出現溜號和犯困的現象，所以在以後的工作和學習中要多註意避免犯錯！
總結出來的經驗不僅僅來自於我的學習生活，豐富多彩的課余生活也給我增添了很多人生閱歷和樂趣。比如乒乓球的失敗，讓我懂得了謙虛使人進步，驕傲使人落後。第壹局以11: 2拿下比賽，感覺有點輕松。結果是誰以4: 11和6: 11獲得了最後的冠軍？這場比賽給我上了難忘的壹課！還有，通過比賽，我發現自己的心理素質需要加強和提高。遇事不要慌，要冷靜！
在壹次會議上，劉金印副校長說了壹句話，也深深觸動了我。他說簡單的事情不容易成功，把容易的事情做到完美也不容易！誠然，生活中有些看似不起眼的小事，往往決定了我們最終的結果是否成功。這就是人們常說的:細節決定成敗！劉副院長還建議，以後每次開會都要做好會議記錄，因為每次會議都是學習會議精神、主持人會議語言表達、領導在會上發言的思維邏輯的機會，比如如何表揚會議、批評會議等。我們應該總結好的方法，註意壞的方法。
參加歡送會和軍訓員的藝術表演，也讓我明白了壹個道理，努力終有回報。為了參加演出，我每天晚上都在操場上練習王力宏的《龍的傳人》這首歌。當我結束了精彩的表演，聽到觀眾的掌聲，我對自己說，所有的付出都是值得的！這件事讓我很受鼓舞，我會繼續努力去實現我的理想和目標。即使付出再多的汗水，我也不怕，因為我知道天道酬勤的道理！
為期五個月的培訓即將結束。我在這裏嘗到了成功的喜悅，吞下了失敗的苦果，留下了幸福的歡笑，流下了委屈的淚水。我付出了比常人更多的汗水，取得了滿意的成績。短短五個月，可以說酸甜苦辣都嘗遍了，人生路都讀遍了！雖然我在XX培訓了壹段時間，但讓我印象最深，回憶最多的是，在這裏我更了解了我的同學，從而交到了真誠、可靠、誌同道合的朋友和兄弟。在這裏我得到了老師和同學們無微不至的關心和幫助。我要感謝劉XX副校長、王XX老師、王X老師、顏XX老師、張XX老師、王XX老師、尹XX老師、王XX老師、丁XX老師、陸XX老師，還有很多叫不出名字的老師，還有食堂的工作人員和學生。每次做飯他們都會多給我壹份。感謝公寓的管理，他們給我們宿舍帶來了幹凈整潔的衛生環境，每周給我們倒垃圾，每周督促我們換床單，天冷了給我們添被褥。
在此，我要對電視學校的領導和全體教職員工說，妳們辛苦了。妳所做的壹切都讓我有了家的感覺，讓我可以把更多的精力投入到訓練和學習中去！感謝所有教過我的老師，感謝妳們在我的學習和生活中耐心的教導和幫助。妳所做的壹切都讓我感動！
我永遠不會忘記電視學校校園裏的壹草壹木。每當我感到無助的時候，欣欣向榮的小草告訴我要堅強；每當我感到沮喪的時候，美麗盛開的花朵會讓我迅速忘記悲傷，心情豁然開朗；隨風搖曳的柳枝讓我多了幾分詩意的遐想；萬裏晴空的浮雲讓我漸漸忘記了名利的腳步；校園裏女生宿舍花園裏的六只大貓加上壹只小貓，灌木叢裏的壹只刺猬，屋檐下的壹只燕子，電線桿上的壹只麻雀，地上忙碌的螞蟻，在花叢中跑來跑去的勤勞的蜜蜂，給我帶來了說不出的快樂。有時候，看著他們可愛的樣子，我會情不自禁地微笑，這讓我疲憊的心得到了充分的釋放，心情也變得異常輕松和放松。
當然，我也不會忘記我曾經充分鍛煉過的籃球場、足球場、田徑場、乒乓球館、羽毛球館、健身器材場，為在訓練中擁有充足的體能和耐力打下良好的基礎和有力的保障！
這裏想說的太多了。比如這裏的技校學生，為我們孜孜不倦的工作了四個月。為了保證我們最後壹個月的飯錢，他們有的放假沒能回家，犧牲休息時間為我們服務。在與他們的接觸中，我們成了朋友。我把他們看作我的兄弟姐妹。他們絕對值得稱贊和欣賞！在此我要真誠地感謝我可愛的兄弟姐妹們。希望他們好好學習，學業有成，找到理想的工作！
我在這裏長大。學到了基礎知識和實用技能，遇到了好老師，交到了真誠的朋友。這次培訓真的沒有白來，學到了很多理論知識和做人的道理。能夠參加國網理工學院的這次強化培訓，我很幸運也很開心！我對自己培訓的整體表現非常滿意。雖然有壹點美中不足的是沒有拿到職業冠軍，但是我沒有遺憾，因為我真的盡力了！
這次培訓對我來說意義重大，為我今後的工作和學習指明了積極有益的方向。這次訓練成功了！哈哈！
回到單位後，我會在培訓中繼續保持這種學習工作的勢頭，希望早日成為壹名讓公司驕傲，讓自己驕傲的優秀員工。我不會讓學校的老師失望的，請看我的實際行動！這次我是認真的！我會想念這裏的壹切！