拉勾經過五年的發展，積累了大量的底層流量，成為教育業務的天然入口。不斷壯大的拉勾也重新定義了2018的目標用戶:從聚焦互聯網人到聚焦優質互聯網人，聚焦中國互聯網公司員工Top10000。
企業發展
早在2018，拉勾未來教育就做了多個MVP(團隊通過提供壹個最小可行產品獲得用戶反饋，並在這個最小可行產品上持續快速叠代，直到產品達到壹個相對穩定的階段。
拉勾就是用教育輸出的思路做教育，教育的輸出就是升職加薪。拉勾會把住升職加薪的口子，根據企業用工需求做培訓，幫企業篩選人。“最大的目標是讓小白像壹個有壹年工作經驗的人壹樣成熟，這也降低了企業的用工成本。”