戶外拓展訓練有哪些流程？
1，初步準備
這個階段最重要的任務是引起學習者的興趣，讓他們敞開心扉，開始進入人類學習的主題。課程內容將通過有趣的遊戲或略具挑戰性的活動使所有學生進入這壹階段。
2.溝通和建立信任
在這個階段，大量的交流活動和相互接觸機會增多的活動被用來觀察對方，了解學習者的價值觀，衡量或面對團體成員之間的差異，並試圖影響或調整對方的價值標準。專業的拓展訓練師通過客觀提問，幫助團隊進入下壹階段。
3.團隊成員的社會責任
此時，課程進入更高難度的挑戰活動，許多繩索課程安排在低海拔和高海拔。在安全裝備的保護下，所有成員可以確定個人和團隊所承擔的社會責任，建立團體和個人之間的自我關系，有助於團隊成員完成高難度的挑戰目標。
4.建立解決問題和決策模型。
最後，引導團隊成員積極參與、實施和討論。讓團隊成員逐漸找到解決問題和決策的平衡點。通過問題的引導，培訓師可以讓團隊成員知道問題解決的是什麽，決策模式是什麽，讓所有的團隊成員都能接受。
以上是戶外拓展訓練的流程介紹，參加過拓展訓練的人覺得事後講述自己的經歷可以有效提高自己的積極心態，面對工作生活中的各種變化，也會以樂觀開放的心態對待事情，受益匪淺。