江鈴汽車集團公司企業文化

江鈴的企業文化建設始終遵循最先進的產品技術、最新的經營理念和管理方法，使其成為行業內領先的現代化企業。通過開放的理念、進取的系統規劃和企業文化發展戰略，打造了好車，培養了最優秀的員工，塑造了壹流的企業形象，在經濟發展和文化建設兩方面都取得了優異的成績。

員工隊伍建設形式多樣，制度靈活，激勵機制有效。江鈴實行員工績效動態考核，不拘壹格用人才，中青年人才不斷脫穎而出。實行“三主技師(總工程師、總工程師、總技師)”和“日薪制”等靈活用工形式，薪酬和激勵機制與市場接軌。追蹤全球最新技術和管理理念，提供國內外全方位員工培訓，打造學習型企業。給予員工持續的培訓和深造機會，激發工作熱情和創新活力。