(みならい きかん まんりょう)
問題2:日語怎麽說試用期？g學習期。
問題3:試用期多長？用日語怎麽說？兩種說法都可以接受。
1試用期(しよぅきかん) はですか
2.實習的日期(みらなぃ)？
問題4:用日語說，我還在試用期。當我穩定的時候，我在告訴妳，我在學習，我在默認，我在教學。
問題5:(好幾天沒見，以為妳辭職了)這句話用日語怎麽說？什麽時候？什麽時候？什麽時候？什麽時候是正式的？
問題6:妳好，我剛成為日本版權編輯。我有很多事情不明白。我希望我能得到妳的幫助先發壹封郵件。電子郵件比電話好。電子郵件可以在第二天發送照片和添加文檔，這將使溝通更容易。
整個過程會很慢。
我們將在下周的會議上決定做什麽。這是日本的工作方式。壹切都必須在會上決定。
可以壹步壹步來，從幹到學。這是壹個新的行業。應該會有未來的。
問題7:日語翻譯工作難找嗎？留學不回來，只能做郵件和文檔翻譯。工資4~5k左右，每半年到壹年增加工資。然後妳會發現妳身邊做技術的試用期是6k，7 ~ 12 K，三年後妳還是5k的工資，妳的技術同學或者朋友壹個月15k~30k。
問題8:黃小姐什麽時候可以調到人事部關於崗位調動的問題？試用期是壹個月還是兩個月？“黃1試用期內，定下了、2的？
問題9:今天實習結束，我該對公司的老板們說些什麽？除了表達感激之外，最好用日語寫“謝謝ぃろぃろぉになりました，ぁりが'”。
問題10:試用期總結怎麽寫？需要100個字。謝謝妳。我會緊急給妳兩份。請參考。希望對妳有幫助。
員工確認申請
各位領導:
我於2004年7月9日成為公司的試用期員工，六個月的試用期今天已經到期。根據公司的規章制度，我現在申請成為公司的正式員工。
作為壹名應屆畢業生，初入公司，以前很擔心如何與人相處，如何做好工作。但是公司輕松和諧的工作氛圍和團結的企業文化讓我很快完成了從學生到職員的轉變。
輪崗實習期間，我在工程部、成本部、企業發展部、辦公室等多個部門學習工作了壹段時間。這些部門的業務是我以前從來沒有接觸過的，和我的專業知識差別很大；但領導和各部門同事的耐心指導，讓我在較短的時間內適應了公司的工作環境，熟悉了公司的整個運作流程。
在本部門工作中，我壹直嚴格要求自己，認真及時的做好領導交辦的每壹項任務，同時主動為領導分憂；對於自己專業和非專業不了解的問題向同事學習，不斷完善和充實自己，希望早日獨立，為公司做出更大的貢獻。當然，初入職場，難免會有壹些小錯誤需要領導糾正；但作為前車之鑒，這些經歷也讓我變得成熟，對各種問題考慮得更全面，防止類似錯誤的發生。在此，感謝部門領導和同事的指導和幫助，感謝他們對我工作中錯誤的提醒和糾正。
這半年下來，我已經能夠獨立處理公司賬目，整理部門內部各種信息，做各種報稅，協助資金分析，整體把握公司財務運作流程。當然，我還有很多缺點。我處理問題的經驗有待提高，團隊合作能力有待進壹步增強。我需要繼續學習，提高自己的業務能力。
這是我的第壹份工作，這半年來我學到了很多。看到公司的飛速發展，我深感自豪，更渴望能在這裏做壹名全職員工，實現自己的目標，體現自己的人生價值，與公司共同成長。在此，我提出轉正申請，懇求各位領導給我機會，繼續鍛煉自己，實現理想。我將以謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的工作，為公司創造價值，期待與公司共創美好未來！
申請人:
親愛的人事部:
我於2004年6月25日加入公司。根據公司的需要，我目前擔任XXX，負責總經理辦公室的後臺管理工作。
本人認真、細心並有強烈的責任感和事業心，勤奮不倦，對工作有極大的熱情；性格開朗，樂於與人溝通，良好而熟練的溝通技巧，團隊合作能力強；責任心強，真正完成領導交給的工作，能夠和公司同事壹起工作，相處融洽，配合各部門負責人順利完成各項工作；我積極學習新的知識和技能，關註自身的發展和進步，平時利用下班時間通過培訓和學習提高自己的綜合素質。目前正在自學日語，為了以後學以致用，和公司壹起發展進步，打算報考國家研究生碩士。
三個多月來，在潘總經理、公司領導和同事們的熱情幫助和關心下，我取得了壹定的進步。總的來說，我覺得自己還有以下缺點和不足:壹是思想上個人主義，隨意性大，不豁達馬虎，不謙虛謹慎，尊重服從；二是有時候做事能力不夠，言行不註意約束自己；三是工作的主動性還不夠，工作的預見性和創造性還不夠，離領導的要求還有壹定距離；四是業務知識尤其是相關法律法規知識不夠紮實。
在今後的工作和學習中，我會更加嚴格要求自己，虛心向其他領導和同事學習。我相信，憑借我高度的責任感和自信心，我壹定能夠改正這些缺點，爭取在各方面取得更大的進步。
根據公司的規章制度，試用期滿三個月的試用期後，可以被錄用為公司的正式員工。因此，我特向潘總經理提出申請:希望根據我的工作能力、工作態度、工作表現，給壹個合格的評價，以便我能如期轉正，並根據公司的工資福利待遇......> & gt