1.工行的總行管理培訓計劃是怎樣的？其實這是工行針對應屆畢業生的壹種特殊招聘模式。這些應屆畢業生可以先招到工行，統壹管理培訓。然後可以調到各個基層單位輪崗。輪崗後可以升職，到工行工作。其實這種管理培訓項目也是各大公司都在推行的。都是招應屆畢業生，沒有工作經驗。很多公司都很流行先培訓後上崗。工商銀行是壹家大型國有銀行，旗下職位很多，招的管培生也很優秀。
第二，這個管培生計劃怎麽樣？邊肖在網上搜索了壹下資料，發現工商銀行的總行管理培訓項目確實不錯，很多新畢業生都參加了這個項目。他們說在這個計劃中可以學到很多東西，計劃結束後可以得到壹份滿意的工作。而且這個計劃的執行者是中國工商銀行。總公司的編輯覺得在總公司工作比在壹些分公司工作好。畢竟總公司可以接觸到更多優秀的人，會有很多工作機會和晉升機會。
三。總結其實總公司在校招中對員工的專業要求並不是很苛刻，也很包容。如果不是財務部的畢業生，也可以參加總公司的管培生計劃。只要妳肯努力學習，就能考上總公司。另壹位網友表示，總公司非常人性化，非常重視員工的培訓，在新員工的培訓上花了很大的力氣，就是為了培訓這些員工，給他們提供壹份相對穩定的工作。