青峰老師份額責任制教學，學校是自己的事，教學質量嚴格。試想現在各行各業競爭激烈，沒有壹技之長很難立足。當然，學校的老師也是沒有專業過硬的技術，這也很難得到學生的認可，因為現在很多學室內設計的學生，大多都是有經驗的，或者已經在社會上混了幾年。如果老師不專業，很難留住學生。因為青峰的老師都是股份公司，沒有資本運作的打壓，上班也不需要按時打卡。所以每個老師在上課的業余時間都有自己的項目，所以學生有很多鍛煉的機會。？
學室內設計要理論和實踐相結合，和精通是不壹樣的。課堂上有很多知識點很難理解，比如很多特殊材料的收尾，後期的隱患。實習不能隨便安排個工地看看。在壹兩個工地學到的知識量是有限的，會系統地安排學生充分接觸家裝設備中每個工作的不同空間屬性。除了學習實用技術，還有客戶今後上班時非常關心的常見問題和隱患。不能只學工地表面的東西。物資市場的學習資料也是如此。？
在青峰，我們不是為了實踐而實踐，而是在實踐中獲得課堂上學不到的設計經驗，讓學生有機會選擇和進入高端優質的設計公司。每年青峰的項目都在更新，學習最新的設計理念，而不是把市場上的項目教很多年甚至更久。比如清風做的高爾夫俱樂部項目。？
青峰室內設計培訓學院於2023年與上海Dop設計公司聯合辦學。DOP設計是全國設計企業百強，其他培訓機構也有合作設計公司提供實踐機會。但並不是所有的培訓機構和合作公司都是百強企業，青峰是唯壹壹家擁有百強設計企業的合作單位。相比壹些小工作室，他們有更多的機會去大公司實踐項目。並不是所有的公司都能像Dop設計公司壹樣主導“Tik Tok總部和騰訊總部大樓”項目的設計。這些知名企業對項目的要求非常高，壹般的設計公司沒有足夠的實力是做不下去的。學習設計需要向實力雄厚的老師學習，開闊眼界。只有老師出名了，才會在以後的設計道路上有更多的籌碼。