首先，我們需要了解行業的現狀和發展。
新人主播最容易出現三分鐘熱度，遇到問題和困難很容易選擇放棄。這是很多新主播最常見的現象。我們必須讓他們先了解行業現狀和真正的競爭強度。
不要怕妳說了之後就招不到主播了。這是初步篩選。如果妳哄來直播的主播，妳是不能忍的。直播十天半月，妳就放棄了。妳之前的努力不是白費了嗎？
第二，找準主播風格定位。
隨便點開幾個播的好的主播直播間，妳會發現他們都有壹個共同的特點，就是有自己獨特的風格和獨特的傳播方式。個人特點很明顯。
如果仔細觀察有哪些主播不怎麽樣，他們沒有自己獨特的優勢，直播內容也很無聊。訓練的第壹步就是給主播找準定位，貼上她自己的標簽。
第三，不斷優化，不斷反思。
每次播出後，要求主播保存自己的直播回放，花壹兩個小時整理壹下，看看自己哪方面做得比較好，可以維持甚至優化；做得不好的可以改正調整。
每天的直播內容也要精心策劃和優化，能改進的都要盡量做到最好。觀眾不是傻子，他們能看出主播是否用心直播。