第壹，轉變觀念，創造條件，行政支持是關鍵。黨建壹直是國有企業特有的政治資源，是企業核心競爭力的有機組成部分，是實現企業科學發展的關鍵因素，是建立中國特色現代企業制度的本質特征。目前，壹些國有企業的行政領導對黨建的重要性認識不足，導致黨建工作流於形式，這也是大量黨建專業人才流失的主要原因。因此，各級領導特別是主要行政領導要積極轉變觀念，充分認識到黨建也是助推企業發展的“生產力”；企業黨組織要積極轉變觀念，積極樹立“聚焦發展、抓黨建、促發展”的工作思路，通過廣泛宣傳和建立激勵獎勵制度，讓全體幹部職工正確理解、支持和尊重黨建成果，為黨建工作順利開展創造有利條件，從而激發黨建工作者的積極性和創造性，保證黨建工作有序推進，實現企業黨建與生產經營中心工作“並駕齊驅”。
第二，夯實基礎，抓建設，逆勢發展。企業好不好，看黨支部；支部強不強，看“領導”。目前，很多國企基層黨支部建設已經實現了“黨員化、組織化、陣地化、活動化”的趨勢。但是，由於在黨支部書記選拔中存在平衡照顧、素質不高、多重角色等現象，影響了黨支部戰鬥堡壘作用的有效發揮。因此，選好黨支部書記，建設好黨支部隊伍，培養合格黨員，是加強基層黨支部建設的關鍵因素。
1，打造壹支專業的黨支部書記隊伍。黨支部書記是黨支部的領導者和核心力量，他的綜合素質直接決定著黨支部工作的好壞、基層黨建水平的高低、黨支部凝聚力和戰鬥力的強弱。“選對人是前提”。各級黨組織要重視黨支部書記的選舉和培養，按照黨章規定，通過民主選舉，讓那些政治強、業務精、作風好、樂於奉獻的優秀黨員擔任黨支部書記。“培養人是關鍵”。各級黨組織要以基層黨支部書記理論知識培訓為重點，利用網絡、職工書店、黨支部書記培訓班等有效載體，通過各種主題實踐活動，邀請學術力量定期組織黨務知識培訓；同時，要本著“缺什麽補什麽”的原則，提高他們的專業知識水平，以適應黨的建設的新形勢和企業發展的新要求。“留人是目的”。要逐步建立黨支部書記崗位目標管理制度，通過崗位說明書、績效手冊、目標責任等，明確黨支部書記的職責和任務。同時，通過建立黨支部書記績效考核辦法，讓那些德才兼備、工作能力強、善於做群眾工作、長期擔任黨支部書記的優秀幹部，在工作上有“幹頭”，在事業上有“希望”。
2.建立壹個分支團隊的聯合團隊。“壹個人強，不代表團隊強，團隊強，才能說明大家都強。”組織委員、宣傳委員、紀委委員等黨支部班子成員是“五好黨支部”的骨幹力量。各級黨組織要通過完善基層黨支部的工作考核體系和激勵機制，激發其工作熱情。“學習第壹”，建設學習型黨組織，是我們黨的優良傳統，是保持黨的先進性的重要舉措。基層黨支部要通過堅持“三會壹課”、“形勢、目標、任務、責任”教育活動和專題培訓，組織支部委員學習黨的理論知識、支部工作知識和企業管理知識，幫助他們提高工作能力和綜合素質，增強團隊意識，更好地協助黨支部書記做好支部工作，確保按時高質量完成上級黨組織布置的任務。
3.帶壹支踏實的黨員隊伍。黨員是黨的基石和細胞，是保持黨支部作用的重要因素，是建設好黨員隊伍的主力軍。“空談誤國，實幹興邦”。基層黨組織要按照黨員“雙修”模式建設壹支高素質的黨員隊伍。要“把優秀員工培養成黨員，把黨員培養成業務骨幹”，努力把車間、班組優秀合格的員工培養成黨員，把黨員培養成各個崗位的專業能手。要通過建立促進和推動員工職業發展的工作機制，推動黨員隊伍建設和員工隊伍建設，增強黨支部的凝聚力和戰鬥力，為企業改革發展提供人才保障。
第三，堅持從實際出發，尋求創新，狠抓落實，促進提高。“創新是靈魂”。改革創新是當今時代精神的核心。大力弘揚創新精神，培養創新思維，提高創新能力，以改革創新精神加強黨的建設，是當今時代發展的必然要求，是我們黨保持先進性的手段，是提高黨建工作質量的重要杠桿。基層黨支部要堅持樹立創新意識，按照“貼近實際、貼近職工、貼近生活”的原則，不斷提高支部黨建工作水平。
1，積極推進黨建質量管理體系，不斷提高黨支部工作的科學性。黨建質量管理體系是黨建工作的科學管理方法。將質量管理體系引入黨建工作，運用其先進的管理方法，實現企業黨建工作的科學化、規範化、標準化。黨建工作重在基礎，重在支部。各基層黨支部要認真學習和掌握黨建質量管理體系的內涵和方法，創造性地將體系制定的質量方針和目標與本單位開展的活動結合起來，豐富活動載體，完善基礎臺賬，使體系有效運行。同時，各支部在推行黨建質量管理體系過程中，要建立“立標準、學標準、創標準”的工作機制，及時推廣應用好的黨建經驗，創建“標準化黨支部”。
2.創新工作方法，增強組織凝聚力。黨建作為國企發展的“軟實力”，必須積極轉變工作思路，主動為企業的中心工作提供“正能量”。充分發揮基層黨支部凝聚隊伍、凝聚人心的作用，堅持黨支部建設、團組織建設、基層工會建設、團隊文化、安全文化和管理文化建設、企業品牌建設、經營理念打造相結合，實現強化內在品質、塑造外在形象、實現凝聚力、構建和諧黨、構建相同價值觀的目標。要通過內部刊物、宣傳欄、櫥窗等宣傳載體，樹立先進典型，傳播信心文化。要通過在黨員中開展“黨員責任區、黨員先鋒崗、黨員身邊無違章事故”等活動，積極引導廣大黨員發揮先鋒模範作用，突出黨支部的戰鬥堡壘作用。3.認清形勢，匯聚能量，強化落實，促進發展。基層黨支部建設是企業和諧、穩定、發展的最前沿，也是黨員直接參與和服務企業改革發展的戰鬥堡壘。基層黨支部要緊密結合企業中心工作，廣泛開展形勢教育和各種專題宣傳，切實增強廣大黨員幹部的責任感和使命感；要正確履行議大事、謀大局、管幹部、強監督、保保證的職責，充分發揮黨的民主集中制的優勢，充分發揮企業發展方向的導向作用、幹部使用管理的引領作用、領導幹部廉潔從業的監督作用、完成中心任務的保障作用。要嚴格執行“三重壹大”制度，在組織內部認真研究討論，提出意見建議，不斷完善科學民主決策機制。
第四，轉變工作作風，優質服務，以人為本，促進和諧。“面向服務”。建立服務型黨組織是我們黨踐行宗旨的需要，為生產經營和職工服務是國有企業黨建工作的根本目標和生命力所在。黨支部是黨聯系群眾的橋梁和紐帶，是堅持黨的群眾路線、做好群眾工作的執行者，是建設服務型黨組織的基礎。我們應該做好黨支部的群眾工作。
1.實現黨支部工作從“務虛”到“務實”的轉變。黨支部的工作要以車間和班組為中心，在管理、產量、質量、效益上下功夫。通過黨員的模範作用，讓每壹名黨員成為壹面旗幟、壹個標桿，帶領壹線員工做出成績。黨支部書記要善於把思想政治工作滲透到生產經營壹線，統籌兼顧，合理安排。基層幹部不僅是車間、班組思想政治工作的“專家”，也是企業管理的“行家裏手”。要善於把生產經營的難點和重點作為思想政治工作的出發點和著力點，使思想政治工作貫穿於生產經營的各個環節和全過程，更好地為生產經營服務。
2.堅持群眾路線，轉變工作作風。群眾路線是我們黨在長期革命、建設和改革中取得勝利的重要法寶。幹部作風直接影響黨群關系，關系黨的凝聚力、號召力和戰鬥力，關系經濟社會發展的成敗。當前，各級黨員幹部要按照中央“八項規定”和黨的群眾路線教育實踐活動的要求，切實加強思想作風建設；要通過抓學習、抓制度、抓廉政，不斷提高自身素質建設；要切實改進工作作風，吃苦在前，享受在後，兢兢業業，堂堂正正；要堅持以人為本的工作理念，切實關心職工群眾的困難，傾聽壹線職工的聲音，反映壹線職工的呼聲，協助上級黨組織和同級行政部門解決職工群眾最關心的熱點難點問題。在壹線職工中樹立黨員幹部的良好形象，使黨支部成為生產經營的“發動機”和職工的“主心骨”。
“只有我們穩固了，我們才能繁榮”。黨的工作重心在基層，執政基礎在基層，活力源泉在基層。新形勢下，基層黨支部要與時俱進，以改革創新的精神加強自身建設，在創建學習型、服務型、創新型黨支部中，突出組織管理特色、教育激勵特色、團結凝聚特色、發現培育特色，始終保持和發揚黨的先進性，助推企業科學發展。