在現實社會中，工作職責的使用越來越多，工作職責是組織考核的基礎。妳接觸過的工作職責有哪些？以下是我收集的電商銷售主管的主要崗位職責——崗位職責，歡迎閱讀收藏。
電子商務銷售主管主要工作職責-工作職責1職責:
1.制定推廣策略和實施方案，完成推廣活動的設計、分解和實施；
2.根據制定的策略，指導和實施區域內的地面推廣工作；帶領推專員推動各街道/商圈的工作；
3.負責推廣專員的培訓和監督，確保員工及時有效地完成推廣指標；
4.收集整理競爭對手或同類產品的信息並反饋給公司相關部門；
5.整理成功統計和推廣的客戶資料，建立和維護穩定的合作渠道關系；
6、定期對推廣實施效果進行數據分析，並生成完整的分析報告；
7.負責相關物料的計劃、生產、分發和管理；
8.能夠及時發現推廣過程中的問題，並與公司其他部門保持良好的溝通。
工作要求:
1，大專以上學歷，2年以上相關工作經驗，1年以上團隊管理經驗，市場營銷專業優先；
2.熟悉線下營銷，有O2O企業(美團、餓了麽等)地面推廣或活動執行經驗。)優先；
3.較強的市場感知能力，敏銳的把握市場動態和市場方向的能力；
4.優秀的溝通能力、組織協調能力和執行能力，以及商務談判能力；
5.目標感強，勇於挑戰，工作積極主動，能在強大壓力下工作；
6.有大型互聯網公司經驗者優先。
7.有經驗的可以放寬就業條件。
電子商務銷售主管的主要工作職責-工作職責2職責:
1，根據部門銷售計劃，負責完成月度、季度、年度銷售目標及回款目標；
2.根據廠家相關政策，執行公司業務流程，具備獨立總結分析銷售成果的能力，有良好的自我提升意識；
3.負責公司品牌產品線的整體規劃和客戶關系管理；
4.負責協調公司其他業務相關部門，具備良好的溝通能力，確保運作順暢；
5.實施品牌發起的促銷活動，尋找更多的銷售機會。
資格:
1，大專及以上學歷，市場營銷專業優先；
2.2年以上快速消費品行業電子商務銷售經驗；
3.語言表達能力強，抗壓能力強，溝通能力強，具有良好的職業道德操守。
電子商務銷售主管主要工作職責-工作職責3為管理層提供市場概況，包括但不限於市場規模、市場細分、市場動態、銷售渠道運營等。
根據市場實踐，制定激勵策略、獎懲制度、經銷商角色與責任、客戶團隊、經銷商支持計劃、經銷商發展計劃、平臺覆蓋計劃、行業覆蓋計劃等整體銷售渠道策略；
制定和實施年度運營計劃，以實現業務增長和具體的業務指標，如與經銷商網絡相關的銷售目標、預算和銷售預測；
通過對經銷商或代理商的識別、評估和談判，起草合同，建立和發展渠道經銷商網絡；
監控和管理渠道績效；
定期組織經銷商會議和論壇，更新和收集反饋信息；
監控市場動態，制定計劃處理當前的市場活動、趨勢、法規等。，確保公司和經銷商的商業競爭力；
就產品路線圖、產品要求或任何相關方面提供市場反饋，以保持市場競爭力；
領導安排的其他工作。
電子商務銷售主管主要工作職責-工作職責4職責:
1.管理電商渠道和第三方平臺，監管市場價格；
2.建立B2B分銷體系，拓展分銷渠道(B2C平臺)；
3.招募並授權有合作意向的經銷商在電商平臺上合作，並提供貨源和合作支持；
4.負責與各平臺合作的前期談判，維護和維持各平臺良好的工作關系，最大程度的爭取營銷活動資源；
5.負責制定和審核分銷渠道各平臺的營銷策略，確保公司品牌在各平臺的正常有效運作。
工作要求:
1.大專以上學歷，有新興電商平臺經驗者優先；
2.品類、行業不限，熟悉電商平臺運營模式；
電子商務銷售主管主要工作職責-工作職責5職責:
1，負責公司主營業務網店的整體托管，網絡整合營銷服務開發新客戶。
2.跟蹤重點客戶，了解客戶需求，跟蹤拜訪潛在客戶，促成簽單。
3.負責提出公司的電子商務解決方案，並與客戶溝通電子商務營銷策略。
4、根據目標銷售計劃，策劃銷售策略，並根據市場變化及時調整；完成公司下達的銷售目標。
5.與客戶保持良好關系，協調公司內外部運作，確保客戶滿意，提升公司品牌形象。
6.負責銷售團隊的管理、培訓、教學和團隊建設，完成公司團隊的績效任務，幫助團隊成員成長。
7.宣傳公司政策和激勵措施，實現部門績效指標。
要求:
1和1年以上客戶開發和團隊管理經驗。
2、擅長客戶管理，優秀的語言表達能力和面試技巧。
3.對網購、電商代理運營、網店營銷運營有深入的了解。
4.從事電商運營銷售工作壹年以上者優先。
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