1.教學方法:屬於傳統的訓練方法，優點是使用方便，訓練者可以全程掌控。
2.視聽技術法:通過現代視聽技術(如投影儀、DVD、錄像機等工具)對員工進行培訓。優點是利用視覺和聽覺的感知方式，直觀鮮明。
3.討論方式:根據費用和操作的復雜程序，分為壹般小組討論和專題討論兩種方式。
4.網絡培訓方式:是壹種新型的計算機網絡信息培訓方式，投資較大。但由於使用靈活，順應了分散學習的新趨勢，節省了學生集中訓練的時間和成本。
1，簡介:員工培訓是指某壹組織根據開展業務和培養人才的需要，采取各種方式對員工進行有針對性的培訓。
2、有計劃的培訓和培訓管理活動，目標是使員工不斷更新知識，發展技能。
3.提高員工的動機、態度和行為是為了企業適應新的要求。
4、更好地勝任當前工作或承擔更高層次的職位，從而促進組織效率的提高和組織目標的實現。