如果選擇壹家IT培訓機構，北大青鳥是中國IT培訓行業標準的制定者，是行業領導者。壹流企業做標準，二流企業做品牌，三流企業做產品。
選擇培訓有幾個標準:
首先，看品牌
選擇好的品牌培訓機構是選擇培訓的重要因素。品牌是品質的象征，代表著培訓機構的綜合實力和質量。壹般來說，有優秀品牌的機構，培訓質量是可以保證的。
北大青鳥先進的教學方法、優質的教育產品和規範的管理模式得到了國際(ISO9001認證)和國內(勞動和社會保障部OSTA聯合認證)的認可。北大青鳥APTECH憑借出色的表現，從2001到2007年連續七年位居全國市場第壹，成為中國IT職業培訓領域不折不扣的領導品牌。自成立以來，獲得了“中國it公眾認知企業金獎”、“本土最著名認證獎”、“最佳就業認可獎”、“質量可靠用戶滿意雙優品牌”等數十個獎項。13至今，已成功培養IT人才40多萬人！
成都錦江中心被北大青鳥總部授予全國最佳就業質量獎，被四川省教育學會授予最佳就業質量獎。西南地區規模最大，被授予“西南緊缺it人才培養工程”定點單位，被譽為“西南it人才搖籃”！
第二，看老師
對於學生來說，訓練有素的教師是培養質量的保證。教師要有豐富的產品技術和教學管理經驗，熟悉IT行業的最新技術。在北大青鳥成都錦江中心，教師要經過壹系列選拔，通過總部的專業資質和教師的雙重認證，才能上崗。在教學過程中，應采用多模式教學方法，保證學生能理解、能學習，並能實際進行項目開發和管理。教師的能力和教學水平直接關系到我們的學生能否學到專業技能。
第三，看學習環境
學習環境對學習的影響在孟母的三招中也是非常重要的。北大青鳥成都錦江中心位於電信科學技術五院，科研氛圍濃郁。
兩個校區近2000名學生，學習熱情高漲，學習氛圍極佳。
第四，看就業服務
學習後能提供好的就業推薦服務嗎？學生能否實現“學習和求職壹步到位”。
成都北大青鳥錦江中心就業部經過多年的推薦就業經驗，探索出壹套創新模式——就業輔導中心。目的是推進就業工作，引入學習方法與就業方法相結合的理念，明確就業走向，最終讓學生更放心地去工作。
截至目前，該中心已與中國1000多家企業建立戰略關系，與300多家當地企業達成合作，共同培養IT人才。依托政府的大力支持、良好的企業資源和人力資源，中心已成為ACCP軟件開發工程師西南就業服務基地。
漸進式教學法
為了讓學員及時消化，當天掌握所學技能，我們的課程安排要求:提前預習知識，專業老師跟隨晚自習，保證學習效果；同時電腦同步英語教學，每天學習單詞，增加詞匯量，三月有2000個詞匯。
國際先進企業員工素養的培養
班主任配合指導COT專業素質導向訓練，鍛煉團隊意識和合作精神。打造個人魅力，掌握企業優秀員工生存技巧。
IT公司真實項目實戰
結合企業目前的需求，註重員工的實踐能力，我們需要幫助妳積累實踐經驗。從標準課程的20000行代碼到35000行代碼。項目案例涉及通信、交通、遊戲、教育、金融、媒體、網絡服務、移動應用等行業。
良好的就業保障:
“科技先行”+“就業服務”是我們對所有學生最好的就業保障。中國移動、五木科技、前旗、金科誠地理...這些知名企業與我校達成了長期合作關系。我們也憑借良好的教學質量和學生過硬的技術技能在行業內贏得了良好的聲譽。數萬晉江學子“科技先行”“就業服務”的成功經驗，壹次又壹次印證了這壹點。