6月5438+08，我們到達青島港後，參觀了青島港，主要是學習青島港的團隊管理和精細化管理。在這次參觀中，我們看到了自身團隊管理和青島港團隊管理的優缺點，解放了思想，提高了境界。在這次訪問中，我有以下經歷:
第壹，精細化管理要細化到每壹點。
青島港的團隊管理可謂精細化管理的典範標桿。我們在日常的基層管理中，很多細微的地方都得過且過。雖然我們在公司的精細化管理中是按章操作的，但是對於精細化管理的精神並沒有壹個系統科學的方法去理解。青島港的團隊管理有很多亮點，比如把照片和個人座右銘放在員工的儲物櫃上，讓每個員工在上班換衣服的時候都能提醒自己要努力。工作場所的每個角落也有清晰醒目的標識，讓員工有章可循。這些細節都值得借鑒。
第二，認真值得學習。
每天來青島港參觀的人很多，但是在我們參觀的過程中，青島港的員工都在專心工作，他們的心態並沒有因為我們的到來而受到影響。這種認真的習慣不是那麽容易養成的，需要長期的積累，就像張總說的“行軍打仗論”，在我們隊、隊的建設活動中很有啟發。青島港的記錄也很清晰明了，都是電子打印的。我們公司目前還在用手寫記錄。雖然造型不壹樣，但意境是壹樣的，需要認真落實。
第三，學習和培訓環境
青島港的培訓學習工作落實得很好。他們團隊有專門的實訓室，員工下班後可以在實訓室學習充電。他們的設備管理培訓很新穎，利用設備的橫截面模型，讓員工直接看到設備的內部結構和運行原理，讓員工更好的學習，幫助員工更好的理解。在我們的日常工作中，也對員工進行培訓，但也只是蜻蜓點水，僅僅停留在理論培訓的層面。我們很想讓員工從根本上了解設備的性能，向青島港學習。
這些教訓是我學習後的感受。回來後我會認真了解他們，認真分析自己的不足和差距，在工作中借鑒別人的優點，努力把別人的好方法變成我們自己的，這樣我們的工作才能更好的開展。
參觀結束後，我們參觀了青島的棧橋和五四廣場，參觀了海底世界。19，我們登上了嶗山。沐浴著陽光，海風吹拂著臉龐，藍天、碧海、金沙灘是那麽的愜意。素有“泰山不如東海高”之稱的嶗山，風景獨特，感受大自然帶給我們的喜悅，讓我們感受到幸福的時刻壹如既往。同樣，我們也感受到了公司帶來的快樂，讓我們在緊張的工作節奏中開拓新的思路，感受新的事物，感受大自然帶來的美好。以後只能努力工作，踐行精細化管理的精神，和兄弟姐妹們壹起努力，讓我們的公司更加完美。