1，崗前培訓
主要開展軍隊的性質和宗旨、優良傳統、文職人員的根本職能和職責等教育，以及有關軍事規章制度的學習，重點提高文職人員適應軍事工作的基本素質和任職能力。
2、在職培訓
主要進行業務知識學習和崗位技能培訓，重點提高文職人員履職能力。首次在職培訓應在試用期內進行。
3.專業培訓
主要側重專業理論知識和業務技能培訓，重點提高文職人員的學術水平和業務素質。
4.任務訓練
主要開展與履行文職職責相關的任務技能和軍事技能訓練，重點提高文職人員執行任務的能力。
《公務員條例》規定，對公務員的考核，應當以職務和任務為依據，全面考核德、能、勤、績、廉、體。文職人員的考核分為平時考核、年度考核和聘期考核。有試用期的文職人員，應當組織試用期考核。
軍民合作的優勢:
1，筆試備考比較簡單。
主要考察兩科內容，公* * *課+專業課。壹般來說，公共課比較簡單，專業課在大學也學過，備考難度不大。
公* * *課程主要是壹些測試和公基的內容，和公考、事業編考試差不多，但是在數量關系和數據分析的部分沒有公考的難度，對於有公備考經驗，數學不好的同學來說應該是個福音。
2.考試競爭壓力比較小。
在報考100: 1的職位時，實際參加考試的可能只有50多人。進入面試後，有些人會放棄面試，招聘缺口大。
3.高薪福利。
待遇優厚，羨煞旁人:按照現在的標準，剛畢業的本科生、碩士生、博士生，試用期結束後成為正式員工，月薪差不多達到9000元、9500元、11000元。
六險兩金:省直機關事業單位養老保險除了地方基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險、公積金外，還建立了補充保險和職業年金。
軍人待遇:文職人員平時看病享受社保待遇，軍隊給予醫療補助，執行軍事任務期間免費醫療。