當前位置:商標查詢大全網 - 培訓招生 - 為什麽交接工作很棘手?

為什麽交接工作很棘手?

1-求職屢屢受挫。

3-苦盡甘來,終於加入工作

壹大早,姬靜8點就來到辦公室,以顯示他的勤奮。我沒想到有人在辦公室。“妳好~”,姬靜輕輕招呼我~

美女回頭說:“妳好。”

“妳好!”姬靜萬萬沒想到會在公司裏見到彭山。

彭山是誰?是15分鐘看完壹個PPT,有銀行經驗的美女!

是選擇嗎?

姬靜覺得不自在,扯出壹個笑容:“妳也是來試工的嗎?”

彭山說:“我不做培訓,公司有渠道職位,我現在就在做這個!”"

渠道?什麽是什麽?

“頻道是做什麽的?”

“就是跑分公司、分店,促進我們產品在分公司、分店的銷售業績!”

“那好,妳可以直接聯系各分公司的領導!”

“我也是這麽想的,所以就來看看~看來這個職位我已經錄用妳了!”

姬靜放下心來,說:“我不知道。我說過要來試用壹天再決定是否錄用!”"

“妳能行!”看著彭珊毫不留情的誇獎,姬靜莫名其妙地和她親近起來。

董婷壹個個來了,誇道:“妳好早啊!”

他還對姬靜說:“妳坐我旁邊,我跟妳把工作交接壹下!”

“好”,姬靜跟著董婷,坐在她旁邊。

“我先給妳介紹公司,妳記住了。”

姬靜聽了這個話題,知道這壹時半會兒是完不成的。他馬上拿出筆記本和筆,準備隨時記筆記。

“我們銀行的成立和發展歷史的知識,比如入職培訓會,會說現在告訴妳很重要,和崗位工作有關!

我行子公司由xx銀行於2000年成立,專門從事個人貸款、信用卡等業務。其總部在上海,在中國有57個分中心。s市只是其中之壹。

s城市副中心,只有信用卡、車貸、商務、辦公室四個部門。每個部門都有壹個經理,信用卡部門的人很多,兩個經理,其他部門壹個。他們壹會兒有個部門會議,我帶妳去認人。經理上面是總經理鄭瀟,妳已經見過他了。"

姬靜點點頭,說道,“是的,我見過肖經理~”

“培訓辦公室主任屬於辦公室,李主任。面試的時候妳已經看到了。他屬於經理級別,但崗位名稱是辦公室主任。辦公室裏,坐在妳左邊的是人事趙貝貝,右邊的是財務羅微,對面的是胡蝶和渠道。頻道也要走了,和妳壹起采訪的彭珊會接替她的位置!”

“妳為什麽要離開?”姬靜好奇地問道。

“回家帶孩子吧,我也是~家離這裏太遠了,沒人帶孩子,先回家給孩子餵奶吧!”

“董姐姐,妳根本看不到壹個嬰兒。妳身材真好!”

“妳的身材更好!讓我告訴妳壹些關於訓練的事情。培訓?副中心只有壹個崗位,就是妳壹個人負責各方面的培訓~”

壹個...壹個...壹個人,這真的很考驗能力!

“妳進來的時候是助理,然後是專員,然後是主管。分中心的培訓只能達到主管級別,經理只在重點城市才有。我們57個城市分五個區,壹個區是重點城市,區域總經理在那個城市,我們的城市在華中,重點城市是武漢。”

“那相當於區域總經理分管十多個城市,區域培訓經理分管這些城市的培訓師?”

“聰明,所以妳的直屬上司其實是武漢的快樂老師!然後總部有個大老板,培訓高級經理王雲,應該會和妳電話面試!”

快樂學家、王雲、姬靜迅速記下了這兩個名字。這是壹個偉大的領導,妳不能得罪他!

“大概組織結構是這樣的。我先帶妳去認人,其他工作慢慢移交!”

然後,董婷帶著姬靜去見辦公室各個崗位的人和各個部門的經理。

暈乎乎的姬靜迫不及待地把八個腦袋湊了過來,轉了壹圈,回到自己的辦公桌前,又問了董婷壹遍各個崗位上的人的姓名和辦公桌位置!

在確定了壹些關鍵人物後,董婷和姬靜詳細分析了入職培訓的安排,因為下周壹就要上課了!

“入職培訓的內容,妳跟著培訓去聽,我只告訴妳安排工作!

每個入職培訓課程為期壹周,基本上每周開課,只有月底最後壹周待定,像這周!

入職培訓為期五天,課程安排在這裏。妳要提前安排好講師,發培訓通知!每天都要提前通知第二天上課的老師,提前布置好第二天的作業!"

“哪些老師在上課?”

“他們都是銷售主管。名單在這裏。每班兩人輪流。上周看這個A班,下周就安排B了!”

“培訓師至少有半天的課,講課量非常大。”

“是的,訓練是妳的工作。其他非培訓崗位不能上大部分課。我看了妳的簡歷。妳就是課不夠多,上課多積累點經驗吧!”

“是的”姬靜默默地想,妳說的壹切都是對的!

“最後,我還想跟妳強調壹點,不管什麽班,老板說停就停,老板說調就調,否則,妳就跟著我……”董婷突然停止了說話。

“妳怎麽了?”

“沒什麽,妳慢慢會明白的!還有,妳的KPI是培訓部打分的,分中心只占十分。妳要註意分寸!”

“啊?培訓部的領導不在。我們怎麽交流?”

“電話,郵件,微信群,壹年開兩次會,妳會慢慢明白的……”

天啊,壹年見兩次面,這麽多城市的培訓師聚在壹起,我決定我的KPI。每天在副中心努力,只拿10分。怎樣才能拿高分?

“我們早上再談這個吧。大家整理壹下,點個飯,半個小時的晚飯。對了,12到2點是午休,下午5點半下班!”

…………

下午,董婷仔細地給姬靜講了各種培訓行政工作:各種電腦賬號的密碼,各種投影儀怎麽開,視頻設備怎麽用,各種文檔放在哪裏,培訓數據統計表格怎麽填,周躍基要交的表格,PPT怎麽做等等。

五點半下班的時候,姬靜覺得腦袋裏全是知識點,頭發也掉了好多!

當姬靜在抓頭發和整理筆記時,董婷去和李主任聊第二天的事情了。當她回來時,她對姬靜說,“我們今天下班吧。妳明天早上去體檢,周壹早上拿著體檢報告回來,跟著入職培訓!”

“我有工作嗎?”

“體檢沒問題的話,工資發完就錄用我了,但是我急著走,要待到下周三,所以就讓妳過來交接工作,不然妳就沒法上手了!”

“好的,好的。”

終於找到工作了,終於!!!

姬靜壹路蹦蹦跳跳回家,找到工作的興奮讓她忽略了很多問題,比如周壹到周五的入職培訓,那麽其他培訓呢?比如副中心占10 KPI。她的評估呢?比如董婷說壹半留壹半是什麽意思?

那些被忽略的點,都是壹個坑。以後壹定要自己爬出來填坑!