在當今社會生活中，我們每個人都可能接觸到工作職責，制定工作職責可以減少違法行為和事故的發生。崗位職責如何制定才合適？以下是我為妳搜集的企業培訓的崗位職責(6篇通用篇)，希望對妳有所幫助。
企業培訓崗職責1 1，負責人員招聘，預約面試，做好面試報名和招聘信息反饋工作；
2.辦理員工入職、離職手續，建立健全員工人事檔案；
3.考勤核算和匯總；
4.勞動合同的簽訂和管理；
5.在上級領導的指導下，負責各類文件、報告、規定和通知；
6.完成上級交辦的其他任務。
企業培訓崗崗位職責2 1，負責人才招聘，為不同部門尋找合適的人才。
2.根據部門要求，更新招聘渠道，完成招聘計劃。篩選簡歷，通知面試，員工入職等。
3.新員工的入職培訓。
4.錄入員工信息，操作員工入職、轉崗、離職。
5、行政用品管理，補充。
6.上級臨時指派的任務。
企業培訓崗位職責3 1。協助起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程，建立健全人事管理制度；
2.負責招聘、培訓、薪酬核算、績效考核、勞動關系管理等人力資源日常管理工作；
3.根據行業和公司的發展，協助制定公司的薪酬制度、績效考核制度和激勵制度並負責實施；
4.完成上級領導交辦的其他任務。
公司培訓崗位職責4 1，只負責公司總部崗位的招聘；
2.負責對接各部門，協調溝通招聘事宜；
3.執行篩選、招聘、選擇、面試、記錄和跟蹤；
4.充分利用各種招聘渠道，滿足公司的人才需求；
5.根據公司不同階段的發展需求，對招聘流程進行回顧總結，並不斷優化。
企業培訓崗位職責5 1。負責員工的招聘、入職、培訓、人事調動、離職等手續，並建立人事檔案。熟悉員工個人能力，協助領導合理安排公司內部人力資源的增減等。
2.負責員工轉正後的社會保險申請和申報，公司社保基數的申報、調整和年檢，及時了解國家相關法律法規和政策；
3.組織安排公司會議，或會同相關部門準備相關重要活動，做好會議記錄，整理會議紀要；
4.管理員工人事檔案，建立健全員工人事檔案管理，嚴格檔案借閱；
5.協助財務部做好銀行和財務部員工的考勤和排班工作；
6、為了豐富員工的文化生活，組織各種文體活動；
7.負責公司行政管理體系的建立、完善和實施；
8.熟悉行政部的其他職位，必要時可代替該職位；
9.完成上級領導交辦的其他任務。
企業培訓崗位職責6 1。根據公司戰略，制定公司年度人才培訓計劃和培訓實施方案並推動其實施。
2.完善公司培訓業務流程、制度和管理體系，支持各單位的培訓業務。
3.組織培訓需求分析、項目設計、培訓實施和效果評估。
4.組織完善師資管理和課程建設體系，組建內部講師團隊，選拔培養內部講師。
5、領導交辦的其他工作。
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