隨著建築業的快速發展，建築業已經成為推動我國國民經濟增長和社會發展的重要組成部分。然而，目前傳統的建築從業人員有滯後於建築業快速發展的趨勢，因此有必要開展建築教育培訓，提高建築工人的專業素質和知識水平。建築培訓行業存在的問題有:
1，中國建築行業不穩定，員工流動性大，流失嚴重。建築從業人員綜合素質太低，管理難度大，培訓學習教育意識薄弱。
2.隨著建築職業教育培訓機構的需求逐漸增加，市場需求大大增加，但教育質量的提高卻微乎其微，受訓者得不到真正的職業素質和專業知識。
3.建築行業在全國範圍內並不壹致。根據地域和項目的不同，溫度、氣候、地域文化都會有差異，而很多建築培訓機構忽略了這種差異，導致建築教育發展不平衡。
總體來看，建築培訓行業的主要問題是多而不多，那麽建築教育培訓公司是否有市場前景？
二、建築教育培訓公司前景如何？
建設系統職業教育培訓是提高勞動者素質的重要途徑和手段。壹般來說，建築教育培訓公司的前景相當廣闊，原因如下:
1，中國建築業教育培訓法律基礎逐步明確和完善。
法律層面的完善為建築業教育培訓提供了法律依據和政策支持，包括規定職業培訓的類別、層次和培訓機構，面向社會開展多種形式的職業培訓，為我國建築業教育培訓提供了必要的法律支持。
2.建立了建築業職業培訓和教育體系。
中國建築行業職業教育培訓體系根據培訓對象的特點和崗位要求，建立了全方位、有重點的建築行業從業人員培訓體系。總體上看，我國建築業職業培訓教育體系基本形成了以政府為主導，學校、企業、社會教育培訓機構共同參與的全方位、立體化培訓網絡。
3、政府政策的重要性
政府重視建造業的培訓和教育，每年都會投入相當的人力物力，培訓建造業的專業技術人才。在建築行業的培訓方面，各級政府也建立了相應的管理機構、培訓機構和培訓考核機構。通過明確的培訓程序、培訓目標和培訓考核機制，形成以政府投入為主體，社會、企業、學校投入為輔助的多渠道建築行業培訓工程體系。
綜上所述，建築教育培訓公司的發展前景還是比較好的，但是需要註意的是，建築培訓機構的設立是有壹定的資質要求的，需要在申請辦學許可證之前滿足。