第壹，要明確工作思路。
黨群服務中心以企業黨總支為核心，按照“四位壹體”(壹體化組織、壹體化工作規劃、壹體化制度完善、壹體化活動)的原則，將教育培訓、圖書閱讀、文體活動等崗位整合為壹個崗位，面向企業、黨員、團員、職工、婦女開放。
二要加強功能配置。
黨群服務中心設有教育培訓廳、閱覽室、文體活動室和黨總支書記辦公室四個功能室。教育培訓大廳應配備相關培訓系統、音像回放設備、年度培訓計劃、平臺、桌椅等。
三要提供組織保障。
有1個總支書記，2個委員，協調黨群服務中心工作。黨總支書記兼任黨群服務中心主任，工作人員1人，負責黨組織關系轉移和黨員管理，提供咨詢、指導、協調、幫扶、教育培訓等日常管理和綜合服務，為企業和群眾提供“壹站式”服務。
四要建立長效機制。
壹是建立健全長效管理機制。根據實際情況，適時選派壹些懂黨建、政治素質高、黨性強的幹部到中心工作。二是建立健全黨員幹部教育培訓機制。該中心將重點加強對基層黨員幹部的思想理論、黨務知識、產業發展、法律法規等方面的培訓。，並及時邀請專家學者到中心進行專業講座，利用遠程教育對各企業黨員幹部和黨務工作者進行培訓。三是建立“三支隊伍”。建立以青年黨員幹部、團員青年為主體的誌願服務隊伍，定期到各企業開展各種活動；建立老黨員老幹部誌願服務隊，主要負責黨群服務中心的日常活動；建立民營企業黨員誌願服務隊伍，開展企業和中心扶貧活動，動員有社會愛心的民營企業主支持黨群服務中心運行。四是建立非公企業黨建考核機制。為進壹步加強和鞏固黨在非公有制經濟領域的群眾基礎，充分發揮非公有制企業黨組織在企業建設中的戰鬥堡壘作用、在企業職工中的政治核心作用和在企業發展中的政治引領作用，激勵非公有制企業黨務工作者發揮積極性和創造性，全面提高黨建工作水平。
第五，必須提高服務的有效性。
壹是建立企業就業信息數據庫，服務企業招聘和推薦下崗黨員人員再就業；二是定期開展保健、心理、法律知識的講座和咨詢活動；三是圍繞“五壹”、“五四”、國慶、元旦等傳統節日開展群眾性文化體育活動。，以吸引企業和黨員群眾參與；四是暢通反映民意的渠道，引導黨員群眾參與企業管理，每年舉辦壹次黨員職工議事活動；五是每年組織壹次考察活動，分批組織企業黨委書記到江浙等發達地區考察非公黨建工作，學習借鑒非公黨建工作的先進經驗；第六，重點找準非公黨建工作的重點，如何提高員工素質，幫助企業有效實施提高員工素質工程，確保企業安全環保。七是每年年底開展“滿意中心”測評活動，邀請企業董事長或總經理、黨支部書記、地方人大代表、CPPCC委員和職工代表參與測評，重點測評黨群服務中心的服務功能和服務對象的滿意度。
六是要切實解決非公有制企業黨建工作推進中的諸多難題。
強化服務能力和水平，構建新形勢下非公企業“大黨建、大服務”新格局，努力提升開發區非公企業黨建工作水平。首先是搭建平臺，優化服務，促進推廣。整合非公企業黨支部、工會、人力資源部門等資源，開展黨建工作指導、民生實事辦理、安全隱患排查等服務，切實提升黨建綜合管理服務水平。普遍實行項目化作業，建立黨群服務和活動清單，明確責任人員和完成時限，確保各項服務和黨群活動內容落到實處。二是完善機制，加強保障，促進提升。推行政府官員、黨建指導員、工會幹部“三位壹體”區域網格化服務模式，形成壹體化參與、協同聯動、廣覆蓋、快捷有效的管理服務機制。黨工委成員作為網格化管理服務第壹責任人，全面聯系指導黨建工作，定期接受監督考核；充分利用大多數企業工會主席和黨支部書記的優勢資源，開展黨建帶團建工作。第三，創新載體增強活力，促進提升。以激活企業黨組織凝聚力和感召力為目標，以開展“雙競賽”活動為抓手，爭創“五個領先”優秀黨員活動、“我為黨旗增光”等系列活動，著力解決非公企業黨員凝聚力、向心力不強的問題。