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嚴格執行未成年人保護法的有關規定，校外培訓機構不得占用國家法定節假日、休息日和寒暑假組織懲戒性培訓；嚴禁非學科培訓機構從事學科培訓；禁止對學齡前兒童開展線上培訓，嚴禁以學前班、幼小銜接班、思維培訓班等名義對學齡前兒童開展線下學科培訓(含外語)。
也就是說，按照國家規定，並不是所有的培訓機構都應該關閉。比如培訓機構不得在寒暑假、法定節假日、休息日開展紀律培訓，其他時間允許周壹至周五。
“雙減”並未打擊以下類型的教學培訓機構:
第壹，非學科教學
什麽是「非學科教學」？就是訓練學生打籃球，遊泳，唱歌，跳舞，書法，教孩子看課外書，糾正孩子錯誤的學習習慣等等。
第二，嬰兒監護
托兒行業肯定會繼續存在。否則國家打擊996，家長整天加班，嬰幼兒無人照看。只要996家企業存在，婦女失業而沒有大量補貼，兒童護理行業只會越來越大。
第三，職業技能培訓
不要小看這個培訓行業，這裏面隱藏著很多商機。國家自始至終沒有打擊成人培訓，而是鼓勵。
從教育部下發的正式文件可以看出，國家鼓勵企業以獨資、合資、合作等方式依法設立或參與設立實施職業教育的民辦學校。
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在文件雙減之前，很多K12培訓機構為了加快盈利，招聘了很多無證“老師”。老實說，這不符合要求。對事業單位“雙減”的打壓，導致事業單位內部大量裁員，無教師資格證的員工無疑首當其沖受到牽連。也就是說，即使認可妳的能力，讓妳留下來，也要在規定時間內盡快拿到教師資格證。
所以不管妳是下崗還是留下，只要妳以後想從事教育領域的工作，或者想當老師，這個證書都是必須要考的。
有了教師資格證還可以去考，特崗教師，三支壹扶，民辦學校等等，對教師的需求越來越大，大家要看好！