壹般企業按照65438+職工工資總額的0.5%全額提取教育培訓經費，技術要求高、培訓任務重、經濟效益好的企業可以按照2.5%提取經費。
職工教育基金是工資總額的壹定比例，用於職工教育。單位的職工不僅有獲得勞動報酬和集體福利的權利，還有接受在職培訓和後續教育的權利，因此需要壹定的教育經費。
職工教育經費的提取和使用在“應付職工薪酬”科目核算。
企業職工教育經費來源於統壹單位和統壹核算的公司(包括建築企業)，可將費用控制在工資總額的2.5-5%範圍內，直接計入生產成本(流通費)。如有短缺，不足部分屬於企業開發新技術和研究新產品的技術培訓費，可以直接計入成本；其他職工培訓費用仍在企業稅後利潤留成中開支。
工會經費中的職工業余教育經費仍用於職工業余教育。基層工會壹般可在其留成經費的25%以內(行政經費的60%撥給工會)列入工會預算。
原規定為企業成本或營業外支出的職工教育相關費用，改為工資總額的2.5%以內，不再計入營業外支出。
基本建設單位應當將職工教育經費列入基本建設投資。
關停企業和停建、緩建單位舉辦職工教育的經費，在關停企業清理維護費和停建、緩建單位維護費中開支。
培訓費和職工教育經費有什麽區別？
1，含義不同
培訓費是指各單位開展培訓直接發生的所有費用。
職工教育經費由企業依照稅法規定，按照工資總額的壹定比例提取，用於職工教育。
2、範圍不同
培訓費是單位在培訓中直接發生的所有費用。根據《中央和國家機關培訓費管理辦法》，範圍包括教師費、住宿費、夥食費、培訓場地費、培訓資料費、交通費等費用。
根據《關於企業職工教育經費提取和使用管理意見的通知》(洛鳴[2006]317號)，企業職工教育經費的支出範圍包括:1，在職和轉崗培訓；2、各種崗位適應性培訓；3.在職培訓、職業技術水平培訓和高技能人才培訓；4.專業技術人員的繼續教育；5、特種作業人員培訓；6、企業組織職工培訓費用；7、從業人員參加職業技能鑒定、職業資格認證等費用；8.購買教學設備和設施；9、員工崗位自學獎勵費；10，職工教育培訓管理費；11.其他與職工教育有關的費用。
3.不同的所得稅待遇。
培訓費有專門的標準，可以按照有關規定在企業所得稅前全額扣除。
職工教育經費支出在工資薪金總額2.5%以內的，允許扣除；超出部分允許在未來納稅年度扣除。
教育培訓經費的比例是多少？