第壹，加強員工健康監測
(1)做好員工健康管理。
(二)實施健康狀況報告。
第二，做好工作場所防控
(壹)加強人員登記管理。
(2)保持工作場所通風。
(三)保證洗手等設施的正常運行。
(四)做好工作和生活場所的清潔消毒工作。
(5)減少員工聚會和集體活動。
(6)加強員工集體用餐的管理。
(七)做好醫療服務。
(八)規範垃圾收集和處理。
第三，指導員工的個人防護
(1)加強防控宣傳教育。
(二)落實個人防護要求。
第四，做好異常情況的處理
(壹)明確防控責任。
(二)建立隔離觀察區。
(3)封閉相關區域並消毒。
(四)做好案件發現後的處理工作。
法律依據:關於印發企事業單位復工復產防控措施指南的通知第壹條加強從業人員健康監護:
(1)做好員工健康管理。各單位要切實掌握從業人員流動情況，按照當地要求開展健康管理，對來自疫情嚴重地區的人員實行居家或集中隔離醫學觀察。對於處於隔離狀態且住在宿舍的員工，每天要測兩次體溫。及時了解缺勤人員的健康狀況。
(二)實施健康狀況報告。各單位應設立舉報可疑癥狀的電話號碼。員工出現發熱或呼吸道癥狀時，應及時向單位如實報告。要每天匯總員工的健康狀況，向當地疾控部門報告，發現異常情況及時報告並采取相應的防控措施。
(三)加強人員登記管理。各單位要指定專人對進出單位和宿舍的所有通道進行嚴格管理。使用指紋考勤機的單位應暫時停止使用，采用其他方式對進出人員進行登記。員工每次進入單位或工廠，都要在入口處檢查體溫。只有當他們的體溫正常時，他們才能進入。要盡量減少本單位非人員進入。如確因工作需要，應檢測體溫，並詢問疫情發生地的源頭、工作單位和人員。符合要求才能進入。
(4)保持工作場所通風。在條件允許的情況下，所有單位都首選自然通風。如果由於通風導致室溫下降，應提醒工作人員穿上合適的衣服保暖。如果使用空調，應確保送風安全充足，排風全部直接排到室外。不使用空調時，應關閉回風道。
(五)保證洗手等設施的正常運行。工作場所應配備洗手設備，洗手和噴淋設施應保持正常運行。沒有洗手設備的，應當配備壹次性消毒用品。
(六)做好工作和生活場所的清潔消毒工作。工作場所、食堂、電梯、衛生間、洗手池、通勤工具等公共區域及相關物品應由專人定期消毒。電梯按鈕、門把手等經常接觸的部位要適當消毒。
(7)減少員工聚會和集體活動。引導員工在使用通道、電梯、樓梯、吸煙區時有序排隊，保持適當間距，吸煙時不與他人交談。減少會議數量，要縮短時間，控制會議規模，保持會議室空氣流通，提倡召開視頻或電話會議。每個宿舍原則上不超過6人，人均不低於2.5平方米。根據實際情況，可以采取錯時上班、彈性工作制或者居家辦公。
(8)加強員工集體用餐管理。適當延長食堂就餐時間，開展非高峰就餐，有條件時使用盒飯和分散就餐。要加強回收餐具的清洗消毒，不具備消毒條件的使用壹次性餐具。員工用餐時應避免面對面坐著，不與他人交談。
(九)做好醫療服務。設置醫務室的單位應配置必要的藥品和防護用品，並配合疾控部門規範隔離觀察和跟蹤管理。未設立醫務室的單位應與附近醫療機構建立聯系，確保職工得到及時治療或醫療服務。關心員工心理健康，及時緩解心理壓力。
(十)規範垃圾收集和處理。在公共區域設置口罩專用回收箱，加強垃圾箱的清潔，定期消毒。加強垃圾分類管理，及時收集和清理。