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企業培訓平臺如何打造數字化學習生態?

個人認為,企業培訓平臺要打造數字化繪畫學習生態,需要讓所有學員主動學習甚至輸出內容,沈澱、傳播、應用組織智慧,不能停留在基礎運營和開發運營層面,而要註重用戶運營。

企業培訓體系生態運營的方向主要是服務用戶,所以在這個層面的運營體系中,用戶運營變得非常重要。甚至可以說,由平臺機制和運營機制兩大機制,用戶運營、社群運營、項目運營、數據運營、平臺運營、內容運營、活動運營、品牌運營等八大運營策略組成的運營體系,都是圍繞著促使各類用戶在平臺中運營自己而展開的。因此,基礎級運營中的平臺、內容、活動、品牌運營策略以及開發級運營中的項目運營策略,都將以生態運營為中心進行升級。

比如通過對內容的系統化管理和幹預,運營激勵機制的激發,基於數據生成的用戶畫像,實現內容與學生的精準匹配,從而吸引學生繼續學習;通過用戶賦能項目開發、活動運營合作、社群運營協助、平臺運營推廣、品牌運營影響力等運營策略和措施的組合運用,培養和鼓勵組織內的培訓實施者用戶,使其願意繼續使用在線學習開展日常培訓。

只有以用戶為中心,在完善機制的前提下,大力運營整個系統,企業培訓系統才能成為壹個自運行的數字化學習生態。