企業在組織部門員工培訓之前，需要先搭建壹個組織架構，然後按部門進行。
在考生管理模塊，可以壹鍵批量導入導出員工信息，批量刪除、修改、增加子部門；可以由不限級別的部門或崗位創建，從而形成組織架構，構建企業部門和崗位體系。添加員工信息時，可以直接添加，也可以使用模板批量添加。
組織架構搭建完成後，可以借助考試雲在線培訓系統直接進行培訓。那麽，詳細流程怎麽操作呢？
首先創建壹個培訓課程，填寫課程的基本信息和課程的學習方法。如果要根據部門崗位進行培訓考核，只能選擇安排學習的方式。這種參與方式管理員可以指定員工或部門參加培訓課程。員工使用賬號和密碼成功登錄後才能參與課程學習，未指定的員工不能進入本次培訓。
然後，按章節定制課程目錄結構，將課件內容添加到章節中。課件支持圖形，PDF文檔，視頻和音頻格式。
最後設置課程完成條件、課件保護等配置項，然後發布課程。完成課程有三個條件:自由學習，達到課程學時，通過課程考試。