未成年人和勞務公司簽合同，勞務公司簽合同不帶人去培訓？

首先是未成年人的年齡，如果未成年人未滿16周歲，可以不簽合同，否則用人單位就違法了。還有壹個就是如果是特殊作業，或者研究所從事的工作需要培訓，用人單位安排工作沒有培訓是違法的。關於辭職，員工應在試用期內提前三天通知用人單位，並在試用期結束後提前30天提交書面辭職申請，然後才能結清工資並休假。妳說的不詳細。如果認為單位違法，可以申請勞動仲裁。