知識培訓是企業培訓的第壹層次。員工可以通過聽講座或看書來獲得相應的知識。知識訓練有利於理解概念，增強對新環境的適應能力。
技能培訓是企業培訓中的第二個層次。招聘新員工，采用新設備，引進新技術，都需要技能培訓，因為抽象的知識培訓不能馬上適應具體的操作。
素質培訓是企業培訓的最高境界。高素質的員工即使在短時間內缺乏知識和技能，也會有效地、積極地學習以實現目標。
企業培訓的方法有很多，如講座、演示、案例分析、討論、視聽和角色扮演等。各種訓練方式各有利弊。為了提高培訓質量，快速達到培訓目的，可以靈活運用在線培訓方式，節省學員集中培訓的時間和成本。