近年來，xxx市衛生局認真貫徹黨的路線方針政策，積極實踐三個代表理論，按照市委市政府創建文明單位的精神，堅持“兩手抓、兩手都要硬”的原則，把精神文明建設融入衛生工作的各個方面，取得了良好的效果，為xxx衛生事業的發展提供了堅強的思想保證。
壹是加強領導，建立健全創建機制
我們把加強領導貫穿於整個創建活動，思路清晰，目標明確。要由壹把手親自抓，具體由分管領導抓，各部門齊抓共管，形成人人參與* * *共創的良好氛圍。定期研究創建情況，部署階段性創建文明單位任務，制定工作措施和實施方案，推動創建工作持續深入開展。壹是制定目標考核機制。為確保創建活動有序開展，制定了《xxx市衛生局文明單位創建計劃》，並按照計劃要求實施目標管理。二是監督檢查機制。為及時了解社會對衛生工作的意見，把握創建工作的薄弱環節，內部嚴格管理，不斷加大考核力度，成立了自上而下的服務監督檢查機構，充實了監督員隊伍。同時，他還積極聽取人大和政協的意見和建議，接受社會監督。三是投入保障機制。近年來，在不斷加強精神文明建設投入、保障創建工作所需經費的同時，高度重視基礎設施建設，在局六樓設立了娛樂室，進壹步完善了精神文明基礎設施。
二、抓* * *管，加強黨風廉政建設和行業作風建設。
結合先進性教育活動，先後出臺了《關於加強行業作風建設的實施意見》和《衛生系統黨風廉政建設和職業道德問責辦法》，加強黨員幹部理論教育培訓，建立衛生系統院(所、中心)領導幹部廉政檔案和重大事項報告制度，完善財務內審和招投標制度，加強廉政教育，完善廉政機制，強化廉政監督。著力提高整體素質，加強領導班子建設。加強優秀年輕幹部選拔，完善領導班子和領導幹部考核制度，積極探索選拔培養後備幹部新途徑，實行人才能上能下、能進能出的管理機制。加強民主集中制建設，完善議事規則和決策程序，健全集體領導和個人分工負責相結合的工作機制。
結合廣大醫務人員的思想和工作實際，開展有針對性、多樣化的宣傳教育活動。嚴格落實職業道德建設責任制，抓班子、帶隊伍、管紀律，堅決查處違法違紀案件，剎住不良作風，防治腐敗。抓好醫德醫風建設，規範醫療行為，嚴格落實職業道德建設責任追究辦法，完善監督制約機制，加強行業作風建設。著力解決人民群眾反映強烈的紅包、回扣、開單提成和藥價問題。本文來自，大量免費文章，請訪問查高問題，嚴肅查處違反職業道德、法律法規、損害群眾利益的行為。大力開展“誠信健康、滿意醫院”活動，大力弘揚誠信服務理念，把誠信服務理念貫徹到各項工作的全過程，在誠信行動中培養和諧、融洽、誠信的人際關系，讓廣大患者得到更多人性化、親情化的關懷，讓人民群眾得到更多實惠，為我市衛生事業健康發展營造良好環境。
三、以人為本，加強衛生人才隊伍建設。
牢固樹立人力資源是第壹資源的理念，把衛生人才隊伍建設放在更加突出的位置，著力培養高層次衛生人才，著力提高創新能力，完善政策，創新體制，優化環境，著力人才隊伍建設，為我市衛生事業發展提供智力支持。
壹是加強衛生專業技術隊伍建設。重點培養學術技術帶頭人、重點院校學術技術帶頭人和素質好、業務技能過硬、有發展潛力的技術骨幹，建立培養目標責任制，加強動態考核，培養鍛煉了壹批衛生系統領軍人才。
二是加強農村衛生人才隊伍建設。采取“送出去、請進來”的方式，加強鄉村衛生人員專業知識和技能培訓，鼓勵符合條件的鄉村醫生接受醫學教育，培養適合我市醫療衛生工作的技術骨幹和學科帶頭人，提高醫療服務技術水平。加大農村青年衛生技術人員培養工程的實施力度，培養壹批適合農村特點、醫德醫風好、醫療技術高超、能上能下、用得上、留得住的衛生人才。
三是加強健康管理人才培養。采取學歷教育、繼續教育、短期培訓等有效措施，搞好衛生管理幹部隊伍建設，有計劃地培養壹批懂經濟、法律和現代管理知識技術的衛生管理幹部。以健康管理幹部培訓鍛煉為重點，分期選派健康管理幹部參加上級部門組織的專業培訓，提高健康管理能力和水平。
四是改革用人制度。全員聘任制，引入競爭機制，實行多種選拔任用方式，選拔任用鄉鎮衛生院院長，建立院長任期目標責任制，擴大院長人事、分配、業務等經營自主權。改革分配制度，全面考核員工的技術水平、服務態度和勞動貢獻。這篇文章是合理的。請登陸網站開通分配檔次，實行工資總額包幹，單位自主確定各類人員工資分配辦法，實行崗位等級工資、壹崗壹薪、壹崗易薪、崗定薪，做到人有目標、事有考核、獎勵與業績掛鉤。各級各類人員的積極性得到了有效調動，各項衛生工作取得了成效。
四、嚴格管理，搞好局自身建設。
首先是創建壹個學習機構。加強政府官員的政治和業務培訓，通過再學習、再培訓，更新知識，解放思想，轉變觀念，提升和提高政府官員的思想情操和綜合素質，增強服從大局、服務中心、奉獻事業的責任感和自覺性，提高駕馭重大突發事件的能力，掌握新知識，積累新經驗，增長新技能，承擔新形勢下衛生部門肩負的新任務和使命。
二是建設服務型機構。加大對幹部紀律、工作學習的監督力度，規範工作行為，完善便民服務措施，不斷提高服務水平和工作效率，確保各項工作進入正常運行軌道。轉變幹部工作作風，克服形式主義，增強服務意識，提高服務水平，善於通過說服教育、示範引導、服務提供等方式開展工作，突出服務職能，保持充滿生機和活力的精神狀態，樹立高效務實的機關嶄新形象。
三是建設創新機構。按照清醒有為、團結高效、勤政廉政、壹心為民的要求，建立健全幹部管理制度，推行工作考核制度，引入創新激勵機制，提高工作效率，探索創新機關幹部管理制度，增強解決實際問題能力和發展創新意識，全面建設創新型機關。
動詞 （verb的縮寫）開展創建衛生系統新形象活動。
結合相關節日開展各種文體活動。成立了局合唱團，組織了衛生系統運動會、衛生系統職工文藝晚會、第四屆衛生系統籃球賽等壹系列活動，使幹部職工得到了很好的鍛煉。參加中國(xxx)蜜蜂節衛生系統天使之光專場演出，受到群眾廣泛好評；參加第二屆xxx市機關幹部運動會，獲得團體總分兩個第二名、壹個第三名、壹個第四名、第七名；組織了衛生系統“健身杯”籃球賽，在系統內掀起了健身熱潮。積極開展捐資助學活動，開展“壹助壹”活動，幫助失學貧困兒童，用真情回報社會，在社會上樹立了衛生工作者樂於助人、積極向上的良好形象。不僅豐富了衛生系統廣大幹部職工的業余文化生活，也激發了廣大衛生工作者參與xxx衛生事業發展的熱情，切實承擔起保障我市跨越式發展的任務，為打造xxx實力做出新的貢獻。
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