擔負起轉變作風、落實講話的責任(1)
領導同誌們:
全區上下激情滿懷，全面落實科學發展觀和四化發展理念，全力以赴加快建設？四園兩基地？在努力建設和諧XX，實現XX經濟社會更快更好發展的時刻，區委在這裏召開工作會議，推動發展，轉變作風，落實主題活動，對於進壹步加強黨的基層組織建設，統壹思想，凝聚力量，真正把區委、區政府制定的富民強區戰略轉化為實際行動，具有重要意義。區直機關工委決心以身作則，以此次主題活動為契機，積極采納？四項？克服的措施？四種？道德，爭取機關黨組織的思想、組織、作風、制度？四個？最好，進壹步鞏固保持* * *產黨先進性教育活動成果，努力把區級機關各級黨組織建設成為推動區委區政府各項任務圓滿完成的堅強戰鬥堡壘。
壹是大力開展學習型組織建設，堅持用科學理論武裝黨員幹部。繼續大力宣傳建設學習型組織的重要意義，完善各類學習型組織，培育和樹立學習榜樣，通過專題學習討論、輔導報告、黨支部書記講學、培訓班等形式做好工作？三個代表理論？重要思想、科學發展觀和？四化？開展理念教育，深刻理解科學發展觀的豐富內涵和基本要求，深刻理解科學發展觀作為指導社會經濟政治健康發展的世界觀和方法論的重要意義，深刻理解二者的密切關系？建壹個強，造壹個好？XX第壹？努力練習？四化？發展觀是XX貫徹落實科學發展觀的重要途徑，不斷增強科學發展觀的運用和？四化？用思想統領經濟社會發展全局、指導各項工作的能力和意識。
二、大力開展創作？五個好嗎？黨支部活動為建設生態經濟強區提供了堅強的組織保證。認真貫徹落實全市機關黨建工作座談會精神，制定建立區直屬機關？五個好嗎？黨支部建設實施方案。圍繞加強基層組織建設、增強黨支部活力、發揮幫扶保障作用開展創建活動，以點帶面推動創建活動開展，使區級機關所有黨支部都做到？領導班子好，黨員隊伍好，工作機制好，履職好，群眾反響好？五好要求。
三是深入開展文明機關、文明部門創建活動，爭做人民滿意的公務員。用什麽？優質的服務，壹流的業務，規範的管理，優秀的思維？為標準，深入開展文明機關(部門)創建活動，不斷提高機關文明建設水平；用什麽？強化公仆意識，提高發展技能，做好本職工作，創造壹流業績？對於內容，采取開門評比、演講比賽、明察暗訪等多種形式，深入開展爭創人民滿意的公務員活動，進壹步提高區機關幹部工作水平。
四是切實加強機關黨組織和黨員保持先進性的長效機制建設，使區機關各級黨組織始終保持生機和活力。黨支部要通過建立機關工作委員會和部門行政負責人，狠抓機關黨建機制、協作組工作制度、聯絡員制度和黨員幹部培訓管理制度。把先進教育中形成的行之有效的做法和經驗以制度的形式固定下來，改進完善解決方案？形成合力，提高能力，增強活力，提高實效？四個問題的長效機制。
通過服用？四項？克服以下問題的措施？四種？風氣:壹是堅決克服霸道、傲慢、生硬粗暴、缺乏熱情、不關心群眾事務的現象，堅決杜絕政府辦公室難進、難看、難辦的陋習。第二，要克服拖延、推諉、不負責任、合作意識不強、工作水平低下等不良現象。三、堅決克服？吃，拿，卡，要？然後呢。不出好處就不做事，出好處就做事？如不良作風，堅決糾正無精打采、遊手好閑、急躁易怒、遲到早退、鬼鬼祟祟、上網聊天打遊戲、紀律松弛等問題，堅決杜絕鋪張浪費和弄虛作假。鼓勵講真話、辦實事、出實招、求實效，努力塑造廉潔、勤政、文明、進步的機關形象。四要堅決克服穩紮穩打、墨守成規、不思進取的舊思想，努力改進會風、文風，改進思維方式和工作方法，努力創新工作思路和工作機制，在區直機關大力倡導高效廉潔、務實創新的作風。
領導同誌們，加強作風建設，提升境界，狠抓工作落實，始終保持精神飽滿、昂揚向上的狀態，創造性地完成各項工作，再創XX輝煌，是時代賦予我們的使命。讓我們攜起手來，按照區委區政府的工作安排，抓住當前XX發展的難得機遇，努力工作，銳意進取，努力創造XX？十壹五規劃？發展的新局面。
擔負起轉變作風、落實講話的責任(2)
* *生產黨員的先鋒模範作用，就是要求黨員按照中國生產黨的章程，把執行黨的現行政策與堅持黨的理想和黨員的要求統壹起來。在中國特色社會主義建設的各項社會活動中，通過黨員的骨幹、引領和橋梁作用，影響和帶動周圍群眾實現黨的綱領和路線。* * *黨員無論何時、何地、在什麽條件下都要發揮先鋒模範作用，這是對每壹個黨員的基本要求。下面，就新形勢下，如何發揮黨員的先鋒模範作用談壹些看法。
第壹，黨員幹部隊伍中的問題
大多數黨員幹部在全區經濟社會發展中發揮了先鋒模範作用，但仍有部分黨員黨性修養不夠，有的黨員甚至煽動群眾給黨委政府制造麻煩。雖然都是雞毛蒜皮的小事，但反映出壹些黨員幹部在作風建設、提高執行力等方面，與上級領導和人民群眾的要求還有較大差距，存在的問題還很多，主要表現在以下幾個方面:
壹是理想信念動搖，黨員觀念淡薄。我對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論有懷疑，認為都是空洞的東西，世界觀、人生觀、價值觀扭曲。？不信* * *資本主義，不信黨，不信神，不信鬼，不信錢？用懷疑的眼光看待壹切，政治上迷茫，行動上跟不上。理想信念的動搖，體現在對上級的政策猶豫不決或不願意執行。黨員觀念淡薄，表現在很多黨員忘記自己是黨員，達不到黨員標準，過於放縱，自身修養低，黨性不強，缺乏責任感，追求幸福生活。他們要的是如何獲得利益。有的人入黨不是為了給群眾辦事，而是把入黨當幹部當成謀取私利的手段。
二是大局意識不強，個人利益至上。壹些黨員同誌缺乏大局意識。首先重要的是個人利益的得失，他們目光短淺。有些人甚至為了自己的私利采取欺騙手段，給黨委和政府的工作造成麻煩和阻力。比如我們的新型城鎮化拆遷建設，生態廊道建設，還有壹些重點項目建設，絕大多數老百姓都能意識到是好事，都能為了大家放棄家庭，積極支持和擁護這些工作；但黨員中的壹些幹部私欲膨脹，在執行過程中極力阻撓，刁難。有的黨員在背後煽風點火，鼓動群眾出來阻撓，然後作為群眾代表跟黨委政府討價還價，說群眾不同意。有些人為了給自己爭取更大的利益，對群眾發表無關痛癢的言論，造成群眾的誤解，最後受益的是個人。結果工作推不動了，大家還是會住老房子，走土路，聞惡臭。對於這樣的人，我們可以思考壹下，為什麽這些人會答應把這個給大家。目前的政策非常透明，尤其是在農村地區。他們為什麽不敢站在前面？
三是集體觀念淡薄，榮譽感喪失。有的同誌是送表的，享受著送表發展的成果，沒想到真的為送表增光添彩。對自己的責任和手表交付的發展缺乏起碼的榮譽感。當面說好，背後做壞事，甚至當面做壞事。壹點小事就鼓動群眾上訪，沒有集體榮譽感，但最後的效果是影響群眾利益。我們的壹些基礎設施項目，有些甚至是惠民的，建成後會給我們帶來巨大的經濟效益和便捷的出行。黨員或黨員中的少數幹部，為了獲得更多的利益，煽動壹些不明真相的人鬧事，慫恿自己的親友出去找小報記者，從而喪失了作為壹名黨員的黨性意識和集體榮譽感。這樣的人，根本原因是性格有問題，久而久之，也會出大問題。
四是政治素質不高，宗旨意識不強。說到目的感，很多人覺得這很冠冕堂皇，其實不然。對於幹部來說，宗旨意識淡薄最直接的表現就是對群眾反映的問題漠不關心，不把群眾反映的看在眼裏，放在心上。最直接的影響就是幹群關系緊張，群眾對幹部及其工作不滿，進而導致對整個社會不滿。群眾來找黨員幹部反映問題，是出於對我們的信任。要盡力為群眾排憂解難，不失信於民。
反映在壹般黨員沒有意識到黨員所肩負的責任，他們與壹般大眾混淆，甚至比壹般大眾更糟糕。不關心黨和國家的政策，不積極配合黨委政府的工作，什麽事都為自己？小算盤？不會為了國家或者集體的利益而犧牲？我嗎？人民的利益，做有益的事，堅決不做無益的事，哪怕是為了大局而損失壹些自己的小利，大喊大叫，甚至上訪。
五是個人素質不高，法紀觀念差。少數黨員無視黨紀國法，有的侵占集體資產，有的煽動群眾上訪，有的搞宗派活動，有的搞封建迷信活動，破壞黨的團結統壹。拉幫結派，培養親信，任人唯親，排斥異己，把家族、宗族關系帶入黨內，不聽不同意見，不遵守紀律，不執行黨的決議，會上不說話，會後亂說，會上同意，會後反對，自由主義嚴重。嚴重影響了黨內正常生活，在群眾中造成了惡劣影響。
第二，以上問題主要有三個原因。
壹是黨員隊伍結構不合理，導致整體素質下降。全區現有黨員473人，其中46歲以上黨員占黨員總數的76%，60歲以上黨員占黨員總數的21%；黨員隊伍整體文化素質還比較低；大多數黨員沒有壹技之長，他們無力帶領群眾致富，這也阻礙了先進模範作用的發揮。
第二，不管黨的突出現象，黨的組織是分散的。集中表現在:活動開展不經常。三會壹課？制度基本被拋棄，黨員意識明顯淡化，黨員出現問題得不到及時批評和幫助；黨員管理不嚴格。對於那些多年不參加組織生活、不繳納黨費、不履行義務甚至違法違紀的黨員，黨組織對他們的批評教育較少，給予組織和紀律處分的就更少了。
三是學習教育不抓，導致黨員思想混亂。很多黨支部基本不組織黨員學習，有的甚至多年不開黨員會議，除了換屆選舉或者發展黨員時開會。就算遇到學習？三個代表理論？，學習？科學發展觀？對於大型的學習教學活動，有的支部很少組織黨員學習，更不用說結合思想上、工作上存在的問題進行有針對性的學習了。
三、新時期農村黨員幹部如何發揮先鋒模範作用？
要克服上述問題，提高黨員的黨性，讓他們積極發揮先鋒模範作用，應從以下幾個方面著手:
(壹)在推進學習型黨組織建設和爭做學習型黨員中發揮表率作用。要實現農村發展的新目標，完成具體任務，主要靠黨在農村基層組織的幹部和每壹個黨員。黨員幹部執行黨的方針政策的水平，分析和解決新情況、新情況、新問題的能力，處理事務的能力，起著至關重要的作用。在新形勢下，我們必須首先使我們的思想適應社會發展的要求。有了正確的思路，才能有正確的工作思路，正確的工作方法和工作作風。其次，我們必須使自己的知識和才能適應社會發展的要求，擁有相應的知識和技術，這樣才能有能力率先致富，帶領群眾致富。使自己的觀念和知識適應新形勢的唯壹途徑就是通過學習更新知識，提高自己。
(2)要在執行黨的路線、方針、政策中起模範作用。黨章中規定了黨員應盡的義務？貫徹黨的基本路線和方針政策，帶頭進行改革開放和社會主義現代化建設，帶動群眾為經濟發展和社會進步而努力奮鬥，在生產、工作、學習和社會生活中發揮先鋒模範作用？。明確新時期黨員先鋒模範作用的本質要求。為了更好地貫徹中央的方針政策和上級黨委的戰略決策，轉化為新的生產力。農村黨員幹部要努力探索正確執行的途徑和方法。首先要徹底了解感情。對上級的決策要有充分的認識和正確的理解。通過學習討論的方法，深入理解其精神實質、科學內涵、核心內容和主攻方向，通過對村情的綜合分析歸納，找到與村裏工作的結合點，研究制定實施方案，然後通過？設崗定責？等方法，認真落實。其實執行力就是執行和落實的過程。黨員幹部要把做好本職工作作為最大的執行力，認真做好，不折不扣地完成。
(三)在創新創業中發揮示範作用，帶領群眾實現* * *共同致富。？十二五規劃？《綱要》提出要加快建設社會主義新農村。首要任務是進壹步發展生產，千方百計增加農民收入。農村黨員幹部是建設社會主義新農村的骨幹力量。在新形勢下，黨員(特別是年輕黨員幹部)不應把自己等同於普通人，而應打破傳統思維定勢，立足自身優勢謀求發展，努力尋找適合自身特點的新路子。要通過學習實踐提高致富能力，率先創新創業，用自己的智慧和誠實勞動先富起來，再在各自的領域影響他人，幫助他人，激勵他人。這就涉及到如何探索發展經濟的新途徑。當然，沒有現成的方式和固有的壹成不變的模式，但有幾點值得學習和效仿。壹是農村黨員幹部(特別是村黨支部書記)要充分發揮組織策劃優勢，根據村裏的基本情況、產業特點、經濟結構、比較優勢、民情民意，理清發展思路，找準發展經濟的路子，確定發展重點，創造新項目，通過項目實施促進發展，讓村民致富。二是依托地方特色和主導產業，組織農民領辦農民專業合作社和農業企業，帶領農民實行規模經營，解決壹戶做不到或做不好的事情，增加農民收入。在農民合作社已經發展起來的地方，我們應該給予他們壹切支持和幫助，盡快把他們做大做強，增加他們的帶動能力。三是帶領群眾走進市場。黨員幹部要當好群眾的引路人，學會捕捉市場信息，做好信息提供和服務工作，積極幫助農民開拓市場。還要充分發揮各行業市場經紀人的作用，讓農民真正成為市場主體。四是組織農民參加農村勞動力素質培訓。培訓農民是提高農民創業技能的有效途徑。目前，政府支付農民培訓的所有費用，黨員村的幹部要根據村裏的實際產業情況和村民的技術需求，充分動員和組織農民(特別是青年農民)參加各種職業技能和實用技術培訓，讓農民在自己感興趣、想發展的產業裏學到壹技之長。
(四)服務群眾，廉潔奉公，爭做敬業黨員。30多年的改革開放給農村帶來了翻天覆地的變化，但正是因為發展，才會出現與發展不相適應的問題。例如，需要修建道路以改善交通狀況，需要打掃房屋以改善生活環境，農民缺乏資金、技術、信息和創業的途徑，農民需要照顧老弱病殘和低保。組織批準我們入黨，群眾選我們當幹部，就是我們為人民服務設了崗，為服務群眾提供了條件和機會。我們接受教育的機會多了，做事也容易多了，各方面都優於常人，所以要承擔更多的責任和義務。黨員幹部要做好事、提供好服務，首先要有不怕損失的精神。農村有很多問題要解決，有很多事情要做，就是* * *。很多村幹部常年為村裏忙碌，不僅影響個人事業和家庭事務，還受到經濟條件的制約。大多數村幹部待遇不高，有的還？誌願幹部？，甚至？崗位幹部？。這就要求我們發揚無私奉獻的精神，把群眾的利益放在第壹位，把它當作壹件大事，把公放在私之前，把先人放在己之前，想群眾之所想，做群眾之所需。在經濟上保持自律，不貪不沾。必要時，個人？倒貼？壹點都不在乎。因為群眾看幹部，不僅看是不是當官，更看是不是清廉。妳幹凈了，妳就有威信了。其次，不要怕吃苦。解決問題和創業不可能壹帆風順。這需要付出大量的精力、能力和勞動，有時會讓妳精疲力盡。只有在工作最困難、群眾最需要的時候，才能站出來堅持，先吃苦後吃苦，才能體現先鋒模範作用。再壹次，我不怕受氣。因為村民的素質不同，有時候即使黨員幹部做了很多思想工作，還是會被誤解，丟面子。有時候為了大局考慮，難免給個人的壹時利益帶來壹點損失。村幹部被誤解、被抱怨、被反對、被罵是常事。對此，我們應該有壹個大度豁達的態度，虛心，努力。堅定不移地堅持把事情做成功做圓滿，讓結果自己說話，可能是最有效的辦法。
(五)在遵紀守法、服從大局、維護團結統壹中發揮模範作用。隨著法治社會建設的深入，農民的法律意識也在不斷提高。為適應新形勢，農村黨員幹部有必要學習依法管理和處理事務的技能。首先妳要懂法律，通過學習和工作實踐掌握壹些相關的法律法規。要善於把國法和黨紀結合起來理解和運用；首先，黨員要自覺運用國家法律、黨紀和各項規章制度規範自己的言行，帶頭增強法制觀念、組織觀念和大局觀念。自覺遵守？個人服從組織，少數服從多數，下級服從上級，全黨服從中央？組織原則。工作中，有不同的看法和意見很正常。只要不違反法律，只要組織決定，就必須無條件維護和執行，不允許在背後唱反調，散布惡言。其次，要做好同事之間的團結工作。大家壹起走，* * *的目標是為黨工作，為群眾服務。只有團結協作，才能形成合力。其中，支部書記和村主任的配合更為重要。他們應該以自己的工作和群眾的利益為重，把工作做好？向祥和？不唱？對戰臺灣。即使路途有些坎坷，也要求同存異，多壹些理解，少壹些猜忌，多壹些負責，少壹些逃避，分工不分家，彌補錯誤，大事講原則，小事講作風。帶領村黨員和班子成員形成壹個團結拼搏的強大集體。
第四，對黨員幹部的具體要求
首先，我們必須建立互信。同事之間、朋友之間、黨和群眾之間要互相信任。人同心，泰山動？那就是，只要妳們互相信任，壹心壹意想，壹心壹意幹，就沒有做不到的事。哪裏有村裏黨員幹部和群眾的相互信任，這個村的工作就壹定會做好。有的村表現不好，村幹部和鄉鎮幹部之間存在互不信任和沖突。村幹部在群眾中沒有威信，中央工作來了也受不了，失去很多發展機會。該支持的項目不敢支持，給量產帶來很大不便。
第二，要公平公正。幾千年來，我國人民不怕貧窮，就怕不公平，所以人民早就提倡公平正義。品行好，做人就有底氣，做事就有硬氣。如果妳心胸開闊，光明磊落，就會贏得別人的信任和尊重。作為壹名黨員幹部，我們必須秉公辦事。其實很多信訪矛盾都是因為個別幹部不註意自己的影響，吃多了，或者不公正，偏袒壹方。只要我們公平公正，群眾講道理，只要我們公平公正，就沒有解決不了的問題。
第三，要學會感恩。近年來，國家出臺了多項惠民政策。兩免壹補？、?糧食直補？、?農民健身工程？等等，深受群眾歡迎，但有些黨員群眾不理解、不支持、不欣賞，還吹毛求疵。我們爭取了4000多萬建標準化小學，本來是好事，但是有黨員幹部來停工，要從中要錢。真可惜。
我覺得要學會感恩，從建國前受欺負到建國後基本自給自足，再到現在豐衣足食，國家有惠農富農政策，比如糧食補貼，醫療補貼。大家應該知足了，感謝我們的黨，感謝我們的國家。
第四，要懂得敬畏。作為壹名黨員，要知道權力是人民賦予的，是壹種責任，是壹種義務，受上級領導，受法律監督。不是所有的東西都可以用金錢來衡量和購買。我有壹個朋友很有錢，有壹天他焦急地告訴我:我很擔心我的兒子。現在什麽都想用錢買。在他心目中，壹切都可以用錢買到，壹切都可以用錢擺平。？這確實是壹個危險的信號。作為未成年的孩子，這麽想無可厚非，也可以後天教育。但作為黨員，我們應該知道尊重人民，知道權力的根源在哪裏。要懂得尊重領導，知道誰大誰小，聽誰的；妳要知道敬畏法律，知道什麽該做什麽不該做，做事要有分寸。
第五，要有集體榮譽感。什麽是集體榮譽？華中科技大學校長李培根博士在2010華中科技大學畢業典禮上為我們做了簡單的解讀。母校是妳壹天罵他八遍卻不允許別人罵他的地方。？同樣，我們也可以說送表是壹個可以關起門來對某個問題大做文章的地方，但不允許別人說錯什麽。這就是集體榮譽感。
人的壹生，壹起工作過的人屈指可數，所以要珍惜同事之間的友誼，遇事團結壹致，絕不鬧矛盾，要有集體榮譽感。我清楚地記得，在4月15日的關寶山過境森林火災中，東送表、西送表、劉樓的村幹部都趕去滅火，大家配合得非常默契。這是什麽？這就是集體榮譽感。所以，不管做什麽，只要壹個地方想，壹個地方努力，就沒有什麽不可能。
總之，我們所有人都應該記住，無論何時何地，我們都是壹名黨員，壹名幹部。在做好自己工作的同時，要想到自己是集體的壹員，是黨的壹員，可以控制別人對別人的控制，但不能控制別人對自己的控制。我們每個人都會過得很充實，很幸福，我們送表的各項事業都會取得很好的發展。