人力資源管理師證書由人力資源和社會保障部頒發，按照國家職業標準分為人力資源管理師(原國家職業資格四級)、人力資源助理管理師(原國家職業資格三級)、中級人力資源管理師(原國家職業資格二級)、高級人力資源管理師(原國家職業資格壹級)。
人力資源經理級職業資格證書是壹種職業技能鑒定證書、工種(崗位)操作技能證書和職業準入證書。考試合格者由人力資源和社會保障部頒發相應的職業資格證書，實行勞動部官網統壹編號註冊管理和網上查詢。是有關人員求職、任職、晉升、出國的合法有效憑證，可記入檔案，全國通用。
職業前景
在近幾年的招聘會上，“人力資源經理”這個職位頻繁出現在眾多求職者面前。據相關專家介紹，人力資源經理是為數不多的持續看漲的職業。
1998前後，國內很多大企業逐漸意識到吸引人才、使用人才、留住人才的重要性，而這些話題正是人力資源經理的專業範圍。於是，很多企業都成立了人力資源部門，人力資源經理變得緊俏。國內壹些大學也陸續開設了人力資源管理專業。這個職業的分工已經細化了。
人力資源經理主要從事員工招聘與選拔、績效考核、薪酬福利管理、勞動關系協調等工作。據了解，我國HR人才缺口在50萬以上。只有上海保守估計缺口在4萬左右，大連達到了3萬左右。全國已有13000多人參加了該職業的資格認證，成為社會緊缺人才。經過專業培訓，有資格證書的HR人才成為企業爭奪的對象。