安全培訓教育是加強員工安全意識和素質，提高員工安全技能的各種宣傳、教育和培訓活動，可以杜絕違章作業，減少操作失誤，降低事故率。
安全培訓教育不僅可以提高員工的安全意識，增強安全工作的責任感和自覺性，增加安全知識和操作技能，還可以實現從“我要安全”到“我要安全，我知道如何安全”的思想轉變，從根本上提高員工的安全性和可靠性。
安全文化建設是為了保持企業安全生產長期穩定的局面。企業安全文化建設必須依靠安全培訓和教育。通過多種形式的宣傳教育，既能提高員工的安全意識和安全技能，又能使員工為企業安全文化建設提供精神動力和智力支持。
二、安全培訓和教育的方式
沒有安全培訓教育方式方法的改變和創新，很容易使員工對教育培訓產生厭煩情緒，使教育培訓流於形式，難以取得良好效果。因此，要通過多種形式激發員工積極參與的熱情，活躍培訓教育的氛圍，增強培訓教育的客觀效果。通過專題討論，統壹員工思想，提高認識，改正缺點，在相互啟發中豐富安全知識。將安全管理規定、操作規程、崗位職責、妳該知道的和妳該知道的，以填空、評選、評判、簡答的形式發給員工，讓員工答卷，可以提高員工學習理論的積極性，起到互幫互助、共同進步的作用。如何提高員工的安全意識
要加強安全生產宣傳教育，大力開展安全生產法律法規宣傳教育，營造“安全生產，以人為本”的安全文化氛圍，把安全提高到新的高度。通過會議、知識競賽等形式學習法律法規，張貼安全宣傳標語，讓全體員工認識到現在企業對安全的重視，讓員工認識到現在的安全生產已經上升到法律層面，違反安全生產規章制度和操作規程是違法的。要建立嚴格的安全生產管理制度，用安全生產管理制度約束員工在壹切生產活動中的行為，增強員工的自我保護意識，加強對員工的敬業精神、責任意識和自我激勵意識的教育，使員工的安全生產意識逐步提高。要建立嚴格的安全生產責任制，把安全生產責任落實到人，企業主要領導要擔負起第壹責任人的重任，充分認識“責任重於泰山”的內涵，自覺堅持“安全第壹、預防為主、綜合治理”的方針，始終如壹地遵守國家法律法規，在任何情況下都要保持清醒的頭腦，始終把安全生產放在第壹位。有必要培養員工過安全生活的意識。
首先是“預防為主”
事實證明，很多事故是可以避免的。事故之所以發生，是因為壹些管理者和操作者缺乏安全意識和超前意識，忽視平時的安全工作，所以未能及時發現和消除隱患，直至隱患擴大和惡化，甚至造成嚴重後果。為了防患於未然，必須具備提前預測和預防事故的能力，並加強安全監督管理，在事故發生前落實各項防範措施，把隱患消滅在萌芽狀態。只有這樣，才能牢牢掌握安全工作的主動權，最大限度地減少事故的發生。
二是“超前思維”
每天工作前，要堅持做好工作前的安全教育，思考如何預防工作中的安全事故，思考采取什麽方法和措施來保證安全生產。
三是“先下手為強”
在生產過程中，管理者要提前判斷可能導致傷害事故的各種因素，特別是重大事故隱患，及時采取果斷措施，消除和預防事故的發生。
安全是壹種保護。安全是為了滿足人們日益增長的物質和精神需求，是為了保障社會發展，是為了維護國家權益，是為了保障企業快速發展，是為了保障員工飯碗。生命只屬於我們壹次。為了甜蜜的生活，為了均衡的生產，為了長壽，讓我們自覺遵守紀律，規範操作，積極履行安全職責，為和諧企業的發展做出貢獻。