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公務員考試的標準是什麽?

報考公安機關、森林公安機關、監獄機關、強制戒毒所人民警察崗位的,面試後需參加體能測評。體能測評標準按照《關於印發公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)的通知》(人力資源和社會保障部發[2011]48號)執行。三項體能測評項目中,任何壹項不達標,均視為不合格,不合格人員不得進入考察和體檢。每項體能測評結果由考生當場簽名確認。未按規定時間、地點參加體能測評的考生,視為放棄體能測評資格。

男女體檢項目相同,都是100M 4往返跑,1000 m跑,縱跳觸高三個項目。評價標準略有不同,但壹般多練習就能過關。

雖然資格審核還沒有開始,但是了解考試後期的流程,尤其是邊賽階段的考核標準是非常必要的。如果考生身體素質不是特別好,需要提前練習,需要知道如何達標。公務員考試比較復雜,但是當妳真正成為壹名公務員的時候,所有流程走完之後的成就感還是很不錯的。

(1)身體檢查

面試結束後,司法行政機關人民警察監獄(所)公務員職位和醫務職位進入體檢環節,按總成績從高到低確定體檢對象,空缺職位不予遞補。

人民警察職位【不含司法行政機關人民警察監獄(所)醫務職位】體檢結束後進入體檢環節,體檢對象按總成績從高到低從體檢合格人員中確定,空缺職位不予遞補。

同壹崗位考生總成績並列末位的,以筆試中的高分確定為體檢對象;筆試成績相同的,將《行政職業能力測驗》成績高的科目確定為體檢對象。

體檢應當在省、市(州)公務員主管部門會同同級衛生行政主管部門指定的縣(市、區)級以上綜合醫院進行,並在規定時間內作出體檢結論,其他結論和鑒定不予認可。