1，大專及以上學歷，連續從事本專業工作1年以上，經專業人力資源管理人員正式培訓達到規定標準學時後取得畢業證書；
2、大專以上學歷，從事本職業2年以上；
3.大專以上學歷，連續從事本專業工作4年以上，經專業人力資源管理人員正式培訓達到規定標準學時並取得畢業證書；
4、大專以上學歷，從事本職業5年以上。
人力資源部全稱人力資源經理，分為四級:四級企業人力資源經理、三級企業人力資源經理、二級企業人力資源經理、1級企業人力資源經理。
人力資源經理有四個基本條件:
1，知識研究知識，對人力資源問題達到壹定深度，了解國際大公司人力資源管理的發展和應用模式。
2、如果人力資源經理作為壹個人力資源經理，沒有新的想法和重點，這將是壹個關鍵的弱點。觀點；
3.選擇影響力。企業人事政策的影響；
4.良好的語言表達能力和溝通能力。
第二，自學科目
西方經濟學、統計學、組織行為學、管理學、會計學、薪酬管理、工作分析與評估、福利管理、勞動關系、戰略管理、績效管理、培訓與發展、員工流動管理、國際人力資源管理、人力資源規劃等。
三、主要課程
管理學、微觀經濟學、宏觀經濟學、管理信息系統、統計學、會計學、財務管理、市場營銷、經濟法、人力資源管理、組織行為學、勞動經濟學、績效管理、薪酬福利、培訓與開發、招聘與配置、人力資源規劃、勞動法、人力資源管理軟件、專業英語。
第四，人力資源經理的薪酬
人力資源總監月薪壹般在2-3萬元；人力資源經理壹般在10000元左右，最高20000元；薪資經理、招聘經理在8000元-15000元之間；績效經理8000-15000元，人事專員2000-4000元。高薪使得HR在很多人眼裏是壹個很有吸引力的熱門職業。隨著社會的發展，企業也在實施變革，績效經理的薪酬也從各個模塊凸顯出來。