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因果關系(魚骨圖)在六種適馬管理培訓工具中的作用是什麽?

解釋這些原因是如何相互作用的是有幫助的。

因果圖是日本管理大師石川薰發明的,其特點是簡潔、實用、深入、直觀。看起來有點像魚骨,問題或缺陷(也就是後果)都標在“魚頭”上。魚骨長在魚骨上,問題的可能原因按照發生的幾率列出,有助於解釋原因之間是如何相互作用的。

擴展數據:

分析要點:

1.確定重大原因(大骨頭)時,現場作業壹般從“人、機、料、法、環境”入手,管理問題壹般從“人、事、時、地、事”入手,要根據具體情況決定。

2.頭腦風暴的時候,妳要盡可能找出所有可能的原因,而不僅僅是妳能完全控制的或者正在實施的。人的原因應該從行動方面而不是思想態度方面來分析。

3.如果某個原因可以同時歸因於兩個或兩個以上因素,請以相關性最強的壹個為標準(必要時考慮“三個存在主義”,即現在就去現場看現在的事物,通過相對條件的比較,找出相關性最強的主要因素的分類)。