壹篇介紹妳的教育和工作經歷的英語作文。

或者它與雇員的工資有什麽關系。持有文憑的人被認為是受過高等教育的，因此相對來說有更大的機會進入公司。然而，如果這個人缺乏實踐能力，它就變得毫無價值。由於有太多的畢業生，大多數公司寧願面試來選擇更有能力的人，而不是提供培訓。這是因為雇主認為壹個優秀的學術型學生可能不擅長在工作中運用他們的知識。

因此，公司招聘系統的趨勢表明，能力在當今變得越來越重要。

在我看來，文憑在中國舊社會可能更重要，因為那時候只有幾個大學生，但今天不同了。

能力和學歷哪個更重要，取決於哪個更被公司認可，或者哪個更和員工的工資掛鉤。壹個有文憑的人被認為學歷比較高，所以踏入公司門檻的幾率比較高，但是如果這個人非常缺乏實踐能力，文憑也會顯得壹文不值。因為現在大學生太多了，大部分公司會通過面試篩選更有能力的人，而不是招聘後慢慢培養。這是因為今天的雇主會認為壹個學業優秀的學生不壹定能在工作中運用他們的知識。

所以從公司招聘新人的系統化趨勢可以看出，如今個人能力越來越重要。